看延安的干部等级供养制度
开销可真不小（王实味这个青年干部气愤，说真话，被弄死了）

理想与现实的差距，终究是人性使然
理想说法是干部为人民服务
耄搞等级制是越高级干部供给越高，百姓吃糠咽菜，给高级干部供应的有肉有奶，肉量赶上80年代城市居民标准了
王实味这类满脑袋理想主义奔着革命去延安的年轻人能看得下去吗

实话实说，耄军事战略，政治眼光一流。在那个世道下，相对资本家那边的kmt耄干部是清廉。但终究还是做不到真正的共产主义思想
只有彭等一些干部是一直为穷苦百姓共产理想奋斗的

不过，话又说回来
这世界俗人是大多数
能长期为服务于他人理想的奋斗终生的是少数又少数，指望一个政党一个社会运行全是这样的……蓝星现实会告诉大家，这只会是流星般短暂的巴黎公社，或者说落不了实地头脑里的乌托邦
耄派（斯达舒派的一个分支）这以向自私人性妥协的传统社会运行手段（官僚等级激励机制）来构架一个社会主义，才是能实际比较长时间运行的
以改变社会的理想开头，聚集创业耄等井冈山一众人，开始的时候以理想规划大旗（官兵平等，军内民主），
运行一段时间后，耄主持的红一军团悄悄改，小灶重新开起来等这些向自私人性妥协的“激励机制”，红二红三军团还“傻乎乎”的执行当初的规定。
现实表明，耄深谙人心的“激励机制”下红一军团战斗力是比红三军团强
同理，延安，以及一直到耄去世，耄都坚决不放弃官僚等级激励机制。这玩意确实吸引人才，维持人才干活积极性，和保证“团结在”领袖周围
总的来说，搞一个不纯粹的社会主义，官僚社会主义也比KMT的资本主义强


【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 看过一个文章，提到山东解放区的招远金矿
: 给延安输送了13万两黄金
: 另外还有其他根据地，
: ...................
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修改:sosei FROM 101.24.89.*
FROM 101.24.89.*