如果能拿出对平级同事的尊重
大多数家庭也会非常和睦了

如果你不尊重同事
那么同事马上就会怼回来
甚至在工作上进行报复
所以一般人不会没事就怼同事

但在家里不一样
没事怼家人的时候
家人很可能选择包容
正是这种包人给了一些人错觉
让他们以为没有必要对家人好
家人对自己的好也都是免费的
殊不知这个世界上最贵的东西就是免费的
这个世界上能看明白的人不多

【 在 gxfu 的大作中提到: 】
: 对领导的所谓的“尊重”，绝大部分来源于职位所赋予的上级对下级的奖惩的权利，是不对等的。离开所在岗位你再看看，还有所谓的“尊重”吗。
: 但在婚姻中，法律赋予夫妻双方是平等的。你会尊重你的平级同事吗，如果有，那可能不是尊重，而是客气。这或者≈相敬如宾？
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你自己之前的帖子说的
强指的是强势
咋这么快就转变成综合评判了
你能有点准主意吗


【 在 isk 的大作中提到: 】
: 强是指综合评判。
: 贱贱连中都算不上。
: 一个嘴巴过去，只是暴力暂时管一下，并不能长久化。
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马学武不想和她X
不是因为她的气质
而是因为李宝莉整天作妖
搞得马学武白天都硬不起来
你还指望他晚上能硬起来？


【 在 gxfu 的大作中提到: 】
: 就李宝丽去捉奸导演拍的她在路上走的那两步的背影，皮肤及言行举止，妥妥的一个食堂大妈。对于一个厂办主任的马学武来说，怎么可能会对他X趣。李宝丽在X需求上得不到满足，怎么可能给马学武好脸色。
: 这就是一个恶性循环，需要的是从外打破，或者是从内打破。关键是局中人都没有打破这个恶性循环的能力。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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要想通过沟通解决问题
前提是双方都想要沟通
李宝莉这种一切事情都要按自己说的算
所有对话都只是为了证明自己对，别人错的性格
是没法沟通的
不能沟通咋通过沟通解决问题

【 在 muix 的大作中提到: 】
: 这片获奖实至名归，甘十九妹时就喜欢颜丙燕
: 其实家庭中走心的沟通能解决大部分问题，能否把眼前的糟心事往后看，真想跟这个人一起走几十年，心理学研究研究，梅拉宾法则用用好不会这么大的冲突
: 把生活当课题或项目研究，提出目标，拆解成小任务，搜索解决小问题的成功经验，不断尝试，总会有结果。体检指标异常，最近把搞身体当课题研究，行动了2月不到直接效果拉满，但决定行动用了三个月。。。
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修改:fryingbird FROM 106.120.64.*
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你太乐观了
我和前妻的最后三年
除了吵架之外
没有任何有效沟通
每次我试图沟通
三句话之内就会被打断
然后变成吵架

【 在 muix 的大作中提到: 】
: 这种铁定没招，身边很多人不都这样么
: 但对于家庭要很多年同在一个屋檐下，总有机会静下来面对，电影里肯定要戏剧形式的夸张突出性格，没有人永远亢奋也不会一直低迷
: 就像孩子一样，很多行为不一定是内心真实想法，一次深刻的对话可能发生巨大的转变，因为面对的是家人有基础情感寄托
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