- 主题:急问：从国企a到国企b，员工调动和辞职区别在哪
a国企的领导为啥不同意调动，要给好处才行?b国企的人资为啥不同意调动，要算工龄?
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FROM 223.104.40.*
a领导为啥要同意调动，对他或者对单位有什么好处？
b人资为啥要同意调动，对他或者对单位有什么好处？
a，b如果不是一个集团下的，就只能辞职，也不是天下国企是一家。就算一个一个集团的，还需要是一个条线的，跨条线的除非是高管，否则也没有办法调动啊。
【 在 jackwang 的大作中提到: 】
: a国企的领导为啥不同意调动，要给好处才行?b国企的人资为啥不同意调动，要算工龄?
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FROM 123.120.164.*
两者区别，是影响企业年金啥之类的吗
【 在 iphonexr 的大作中提到: 】
: a领导为啥要同意调动，对他或者对单位有什么好处？
: b人资为啥要同意调动，对他或者对单位有什么好处？
: a，b如果不是一个集团下的，就只能辞职，也不是天下国企是一家。就算一个一个集团的，还需要是一个条线的，跨条线的除非是高管，否则也没有办法调动啊。
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FROM 223.104.41.*
调动走的是组织部的手续，两边都嫌麻烦。何况大部分员工根本就是没编制的。
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FROM 117.119.100.*
调动会影响到编制的问题，组织部门手续的问题，级别的问题，干部身份的问题。
很多是对你个人身份延续性的一种认可。
辞职再招过来，就是一个新人了。之前的都不认了。
【 在 jackwang 的大作中提到: 】
: 两者区别，是影响企业年金啥之类的吗
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FROM 124.126.170.*
有权不用，过期作废。不为难你，怎显得他领导？
【 在 jackwang 的大作中提到: 】
: a国企的领导为啥不同意调动，要给好处才行?b国企的人资为啥不同意调动，要算工龄?
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FROM 111.196.240.*
谢谢，说的很笼统，但两个国企都是劳动编制啊，
【 在 iphonexr 的大作中提到: 】
: 调动会影响到编制的问题，组织部门手续的问题，级别的问题，干部身份的问题。
: 很多是对你个人身份延续性的一种认可。
: 辞职再招过来，就是一个新人了。之前的都不认了。
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FROM 221.219.250.*