- 主题:好多版版不能发贴了，这儿能发吗？
工伤是有定性的啊，根据具体诊断，多少天可以直接休，且不能扣工资啊，我们组刚有个小朋友1月工伤（也是出门被车撞了对方全责）
--
FROM 120.245.20.*
单位人力去走的工伤认定程序，要提供包括医院诊断治疗计划什么的材料，工伤认定的地方会给出一个多少天带薪假的说明，我记得最长是三个月还是两个月，我们组的小朋友最后获得了一个月的工伤全休带薪假（超过这个了，要么回来上班，要么自己请假扣钱），工伤保险赔了医药费什么的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 工伤是有定性的啊？那我就是无知了。
: 多少天可以直接休这个要医院的诊断吧，而且也得结合单位的意见和本人具体的身体行动能力。
: 除非你是要住院做手术，那肯定是全休没得说。
: 除此之外，说真的，能休多少天，扣多少钱，真的是看领导良心和你与领导的关系了。
--
FROM 120.245.20.*
你可以问问hr 你这个工伤是怎么算的，然后从受伤的时间算，要30天内申请工伤保险啥的，别过了时间
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 哪儿有这程序说明啊？
: 我这HR让我把交警事故认定单、医院诊断证明和检查报告给她了。
: 然后部门说我要请假履行请假手续，该扣钱扣钱，可我们平常的放假申请没有工伤那一项，只有事、病、年休等项。
: 而且我这个去治疗不是天天去医院，是一周去两次，每次一个小时左右的时间，所以我不用全休的。
: 只需要最多请假半假，我说按累积请假时间扣，但部门领导不愿意。
--
FROM 114.254.0.*
是的，工伤鉴定也有时限，赶紧问问吧
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 是的，刚才Hr的小姑娘告诉我也说要30内申请工伤保险，然后我看病就可以实时结算了。
: 但这个小姑娘也啥也不懂，她发给我一个公众号，说她也是从这上面看到的，让我照着申请。
: 我这肯定已经过了30天了，我是1.19受的伤，当时忙着治疗加上过年就耽搁了。
: 现在说要做工伤认定，需要单位出个申请，让我写了，单位盖章，不知这个工伤认定是不也有30天的限制，过了说法不能申请鉴定了。
--
FROM 223.104.76.*