- 主题:未来几十年是体制内的天下
体制内降薪2年了
怎么还说是最好的时代？
哪有好时代降薪的？
【 在 lili2024 的大作中提到: 】
: 体制内最好的时代
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FROM 112.21.2.*
国企就别来凑什么体制内的热闹了
【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 咋降薪了？反正我没有。不过人家国企年薪百万的时候，我也没有
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你是北京的ID，那可以理解，因为北京公务员收入本来就不高，可能这次是没降。
但不能听不见基层呼声，你没降薪就没有公务员降薪吗？
水木公务员降薪的帖子多如牛毛，难道都是假的吗？还是你刚好都没看到？
我可以负责任的告诉你，至少长三珠三都降了，而且降了不少
【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 你这是羡慕嫉妒恨到搞不明白别人意思啦？
: 我的意思是，国企降薪我听说了，但是体制内降薪我没听说过，譬如我，没降薪。不过人家国企年薪百万的时候，体制内也并没沾到光，所以根本不在一个水平上，不用一起比，所以，国企降薪，也不等于体制内降薪。
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修改:poorworld FROM 112.21.2.*
FROM 112.21.2.*
又是你啊，哈哈
其实讨论很多次了
拿公务员收入水平和社平比较，本身就是不公平的
因为社平包含了大量初中高中毕业生的收入水平，是明显偏低的
大部分国家公务员工资都是高于社平的，何况我们本身就是大正副的国家，对公务员的责任和要求更高。
现在的一个现实问题是，珠三长三降薪后，如何调动这些公务员的积极性？这可是发动机啊
【 在 spritesw 的大作中提到: 】
: 之前太高了
: 降一些还是远超社会平均水平
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FROM 112.21.2.*
我说了啊，我们有我们特殊的国情
我们是大正副，这是大前提，离开这个一切无从谈起
大幅降薪谁考公务员？都是三本吗？不能真让三本治锅啊
所以让最优秀的人去大厂搞经济，次等优秀的人进体制治理国家
这是相对比较好的解决方案了
【 在 spritesw 的大作中提到: 】
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: 体制内工资越高，人才过度集中，社会经济和科技就会失去活力
: 必须精兵简政，大幅降薪才能激发社会活力
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