- 主题:不懂就问，宗庆后有啥感人事迹
贪欲不大，不搞房地产，让人尊重
【 在 skl737208 的大作中提到: 】
: 刷到过几条报道，1、有个小伙父亲生病，直接给请了四个月的假，每月还给5000，年底还给发了几万奖金。2、还有个员工得了很重的病，给了三十万；3.给员工在市区盖廉租房；4、朴素，穿个小布鞋，一直在一家小理发店理发；5.家里保姆很老了，一直没辞退；6.实验室用水；7.没上市，好像还每年分红不少，等等
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发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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网络上喷子真多，宗老这样的也有人喷。
宗老在杭州当地很受人尊敬。
别的不说，我就说两条好了：
1.没有重大过失，不辞退45岁以上员工。
2.在杭州均价十万的地方，给工作年限长的员工分房子。
有几个资本家能做到？
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承包校企，并购国企，成为首富。夹头为什么不咬宗庆后？
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一个人出去旅行出差
消费低很简朴
一个德高望重的老人，受大家尊重缅怀很正常啊，很多人竟然能理解成趁机发泄，这心理有多阴暗。
【 在 skl737208 的大作中提到: 】
: 刷到过几条报道，1、有个小伙父亲生病，直接给请了四个月的假，每月还给5000，年底还给发了几万奖金。2、还有个员工得了很重的病，给了三十万；3.给员工在市区盖廉租房；4、朴素，穿个小布鞋，一直在一家小理发店理发；5.家里保姆很老了，一直没辞退；6.实验室用水；7.没上市，好像还每年分红不少，等等
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那么，他招35以上的雇员吗？
【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 不解雇45岁以上的员工
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娃哈哈 杭州国资持股46%，员工工会持股20+，他去世后，他女儿也未必能100%掌控整个娃哈哈
所以说娃哈哈是他家，有点不符合实际情况吧。
【 在 amony 的大作中提到: 】
: 硬扛达能，保住了娃哈哈，虽然是他家的
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国家公务员等都限制35，凭啥要求一个民营资本为主、销售居多的企业必须招聘35岁以上员工
一个民企能不开除45岁以上员工，超过95%以上中国企业了吧
【 在 signalyc 的大作中提到: 】
: 那么，他招35以上的雇员吗？
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确实敬佩
【 在 chenbj123 的大作中提到: 】
: 1，从不因为能力和年龄辞退员工，不移民，不避税，市中心盖房子分给员工，这就已经超过90%的老板了吧？
: 2，为人本分，他说过有多大能力做多大事，不欠银行一分钱，这有超过100亿存款理财，无论怎么动员上市也不市圈钱，这超过99%的老板吧？
: 3，个人节俭，个人生活费用一年不超过5万，出行从
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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“必须”从何而起？
从人力资源的角度，自然是有一定经验，又年轻的，是最佳选择，有偏好是正常的，但35岁的线也是客观存在的
如果一边只招35以下，一边吹不解雇45以上，那能吹10多年牛逼，这么简单的事情，你不懂？
【 在 scorpionGG 的大作中提到: 】
: 国家公务员等都限制35，凭啥要求一个民营资本为主、销售居多的企业必须招聘35岁以上员工
: 一个民企能不开除45岁以上员工，超过95%以上中国企业了吧
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不裁地青，功德无量
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