- 主题:小红书上看到一个帖子，说在华为工作让他对未来绝望
爱莫能助，唉。。。
--
FROM 120.227.89.*
哪句话说的不对？你又没在华为干过瞎比比啥
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 小红书上的阴人不要太多，这又是什么五块钱的稿子
--
FROM 223.104.41.*
不会像某些互联网大厂那样动辄百分几十那样的裁，但是末尾淘汰是铁律
【 在 saic 的大作中提到: 】
: 华为裁员严重吗
: 末位淘汰制？
--
FROM 223.104.41.*
航天也末尾淘汰？裁员？
【 在 narcissus83 的大作中提到: 】
: 哥哥，到航天看看。时长多于华为，钱却不足十分之一。
--
FROM 223.104.41.*
你真的逗，又不是工伤了丧失劳动能力了，幼儿园小朋友么动不动辞职？
发发牢骚都不让了？那应该把你的网断了
【 在 navyyang 的大作中提到: 】
: XHS上6成以上类似的文都是纯水的瞎编文案。
: 如果真受不了这么辛苦，直接辞职得了。。。。。
: 想拿那个收入，又觉得太累。。。
--
FROM 223.104.41.*
你访问的明显不够深入，或者时间不够卷，不知道有多少重要的会还有大部分讲座都是在晚上7点以后开的
【 在 sthgot2give 的大作中提到: 】
: 这个还真不是编的，我去松山湖那边访问过，就是这个工作时间，工作节奏并不太紧张。早上九点以后才到公司，上午只能处理一下邮件开个小组会，然后就该吃中午饭了。真正的工作时间是下午，吃完晚饭基本上还能做点不重要的事。
: 但是这个时间让有家的员工无法忍受，基本上40岁以后大多数都出来了。
--
FROM 223.104.41.*
哪个被动出来的会告诉你被动出来。。很明显绩效被优化了
【 在 sthgot2give 的大作中提到: 】
: 大多是主动出来，这个是一个专门在松山湖门口拉活的出租车司机告诉我的。内部员工虽然不说，但是看他们的人员年龄结构基本上符合。
:
--
FROM 223.104.41.*
当年本子已经差点把丑国打趴下了，也没听说就变成欧洲的工作福利制度了
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 等把丑国打趴下吃肉的时候，中国人都可以工作五小时。
:
--
FROM 223.104.41.*
别尼玛看了几篇自媒体就胡扯了，能拿几百万的至少是19级以上的专家了，还农个毛啊
【 在 rose52066 的大作中提到: 】
: 华为码农一年几百万，任教主钱给的是真的多
: 不像其他屌丝企业，给钱很少，还让员工奋斗奉献
--
FROM 223.104.41.*
这可不算最折磨人的，最大的问题是你看到比你晚进公司两年比你小几岁的半年升一级，干一年顶你三四年的时候，你很难不崩溃
【 在 deng19822022 的大作中提到: 】
: 很多社招员工，进华为的时候，都觉得自己平时加班时间很长，累点根本就不是问题，只要挣钱多，就值得，觉得自己肯定可以呆下去。然后那些充满信心进去的人，进去了才发现，这TM哪里是加班长短，累不累的问题，身体上的累很多人都能接受，而精神上的压力和折磨却不是人人都受得了。
: 一个好朋友去了，说跟他一起新员工培训的优秀人才，不到一年就离职了一大半，挣不了这钱。而这些人中间，很多不是因为加班离职的，反而有一部分人是没有活干，自己找不到有价值呈现点的活，不会抢活，交不出来亮点走的。所谓狼性，不是加班，是要会抢会吵会表现。
:
: ...................
--
FROM 223.104.41.*