不平等是无处不在的
男人之间也有很多不平等，地域歧视、年龄歧视、学历歧视
但这些和性别歧视不矛盾，不是说上面那些歧视只有男人才有

也不要说女人很难理解什么什么
我们国家女性参加社会劳动的比例不说全球最高，至少也是名列前茅的
不是只有男人才工作，只有男人才要经历职场的不平等
所有参加社会劳动的数以亿计的女性，在同样要经历男人的职场各种不平等之外，还要再加一层



【 在 preposition 的大作中提到: 】
: 如果，让你知道，多少的中年男人，在50+的时候只能去开个杂货铺，开滴滴，跑外卖，放弃了之前20多年的专业，不管是管理，技术还是销售岗时，你会不会还认为，你只是吃不到肉糜？
:   女人可能很难理解，为什么老公都是习惯了加班，每天20:00之后才能回来，那是因为，你老公并没有把工作上的那些糟心事告诉你。这可不是简单的被“歧视”，可能是项目做不出来，就要集体被砍掉，很多时候就是靠一股劲给撑着。至于项目做成了之后，后面各种抢功劳的不平等，那更不用说。
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修改:wosyj FROM 46.232.50.*
FROM 46.232.50.*

所以你来解释下出生性别比的问题
是女性没能力活到出生还是X跑不过Y


【 在 winsonpjm 的大作中提到: 】
: 你把能力上竞争不过和歧视搞混淆了。
: 就好比男女一起比赛跑步，跑前三给奖牌，结果前三都是男性，然后你说主办方搞歧视？
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FROM 119.130.171.*

都是人为干预的
这么大的便宜应该给男的
50岁没到正部级全部退休
谁要彩礼就抓起来判刑，没收全部家产

所以又能早退休又能收彩礼
为什么还是有几千万人不要她们？






【 在 winsonpjm 的大作中提到: 】
: 你先回答退休早有人干预吗？
: 交彩礼有人干预吗？
: :
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FROM 119.130.171.*

所以我不认为雇主偏好男性是全部都是歧视
更多是现实利益的考虑，雇主没错的
女性一旦生育，哪怕是一个孩子，付出的时间、精力一点也不比一份工作少
对于雇主来说，生育了的妇女相当于兼职，男人才能全职

那么对于女性的另外一份工作：照顾家庭和孩子
其价值是否得到了社会和家庭的认可呢？
没有，女性不会因为生育和养育孩子得到社会补偿，甚至有些女性连家庭的认可都得不到
全职太太甚至在离婚的时候，连孩子的抚养权都拿不到
雇佣生育女性的雇主，也不会得到补偿

雇主不愿意雇佣女性的时候，说因为女性生养孩子会耽误工作
回过头，又不承认女性对家庭和后代的巨大付出
女性又不会因为生养孩子得到额外的好处
这些就是职业女性面临的困境

也许父母一辈的来自计划经济时代，妈妈一代的女性确实有政策倾向的补偿
这种政策倾向只存在于体制内，这也是为什么现在体制内的人更敢生。这是你眼中的得了便宜吗？


要求付出的劳动价值被承认，并不侵害他人利益
只会让不劳而获的人失去原本不属于他的东西

【 在 winsonpjm 的大作中提到: 】
: 你能搞清楚自身获益和他人获益的区别么？
: 自身获益多，他人获益自然就少啊。为什么企业主更不偏向招女性，也是一个道理，这哪里是歧视，这根本是利益算计的结果，说好听点就是老板预期谁给他带来更大利益，他就偏向招谁。
: 劝你一句，不要再得了便宜还在那卖乖说风凉话了。
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修改:wosyj FROM 119.34.169.*
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女人不生，男人的基因就能延续了吗
不也一样是淘汰？

可能男性基因一直在被淘汰
没老婆延续不了，有老婆生下来说不定都不是自己
男性特别担心这个
但女人从来不考虑基因延续这件事，啥淘汰不淘汰的
旧社会生育并非自主决定，甚至需要用生育能力换生活
那没办法，必须生，哪怕生育风险高到没命也要怀孕
现在女大学生、研究生比例比同龄男性都高
尽管工作不好找，但养活自己是没问题的
自己生活得开心，觉得人生值得就生
过得不开心，觉得生活太苦，就不生了
啥基因延续不延续的
女性根本就不爱讨论这种和自己没直接联系的宏大叙事

不过男性既然这么看重基因延续
我倒对男女对立的问题乐观起来
就像网络对彩礼喊破天，现实会教育大家做人
有的是愿意给彩礼，靠钱补不足的男人
也一定有的是能站在女人角度，体谅和理解女性困境的男人
只是，这些人并不会上网抱怨
甚至目前的社会文化，这些人不好意思在兄弟面前承认自己老婆不容易

最后淘汰的是赚钱能力差又冷漠无法共情的男人的基因
是好事

【 在 winsonpjm 的大作中提到: 】
: 这都理解不了？
: 不想生的人的基因无法得到延续。不管你承不承认，从进化论角度看就是被淘汰了。
: 延续下去的只有想生的人的基因。
: ...................
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修改:wosyj FROM 119.34.169.*
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