“必须”从何而起？
从人力资源的角度，自然是有一定经验，又年轻的，是最佳选择，有偏好是正常的，但35岁的线也是客观存在的
如果一边只招35以下，一边吹不解雇45以上，那能吹10多年牛逼，这么简单的事情，你不懂？
【 在 scorpionGG 的大作中提到: 】
: 国家公务员等都限制35，凭啥要求一个民营资本为主、销售居多的企业必须招聘35岁以上员工
: 一个民企能不开除45岁以上员工，超过95%以上中国企业了吧
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