你这个太复杂。

我想过一个方案：企业每年报税的时候报一个员工休假率，超过比如99%就减50%所得税。

企业造假员工举报或者员工诬告，查实后一律重罚


【 在 dataee 的大作中提到: 】
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: 公安系统增加一张表来存储你今年累计的假期
: 同时增加一个历史表
: 休假后企业上报销假


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