你给公司打工，盈利了发奖金。 亏损了，员工需要补贴公司的损失吗？  仔细想想就明白了。

  
【 在 youhan04 (小白) 的大作中提到: 】
:  我在想，超过基准可以提取超额报酬，低于基准却没有补贴收益的说法，这明显是不公平合同啊
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:  【 在 wp2004114 的大作中提到: 】
:  : 超过基准，管理人可以额外提取浮动的业绩报酬。所以理论上来讲，管理人有动力尽最大努力把业绩做到业绩比较基准以上。但这个也不是一定能做到的  
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