- 主题:艾斯纳的能量有点夸张了
既不是创始人也不是大股东
顶多算个对公司有过重大贡献的高级职业经理人
多少公司创始人被公司扫地出门毫无反抗余地 ，比如说乔布斯
他一个区区经理人算什么
当然了为了故事情节把艾斯纳塑造的那么厉害可以理解
- 来自「最水木 for iPhone 11 Pro Max」
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FROM 125.33.200.40
迪士尼皇帝不是浪得虚名，老齐这方面资料应该还是蛮扎实的
【 在 slimeminem 的大作中提到: 】
: 既不是创始人也不是大股东
: 顶多算个对公司有过重大贡献的高级职业经理人
: 多少公司创始人被公司扫地出门毫无反抗余地 ，比如说乔布斯
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艾斯纳历史上就是很厉害好不好…………
【 在 slimeminem (slimeminem) 的大作中提到: 】
: 既不是创始人也不是大股东
: 顶多算个对公司有过重大贡献的高级职业经理人
: 多少公司创始人被公司扫地出门毫无反抗余地 ，比如说乔布斯
: ...................
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FROM 117.176.185.*
虽然不是最大股东，但也是大股东，加上迪士尼股权分散，艾斯纳长期经营在公司内培植了自己的势力，
不算夸张。
【 在 slimeminem 的大作中提到: 】
: 既不是创始人也不是大股东
: 顶多算个对公司有过重大贡献的高级职业经理人
: 多少公司创始人被公司扫地出门毫无反抗余地 ，比如说乔布斯
: ...................
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FROM 112.10.170.*
控制权分散的公司，对公司市值和业绩有重大贡献的管理层，本来就是会形成管理层控制啊
联想万科伊利，哪个公司不这样？一个皇帝，用股权激励和薪酬绑定一堆小弟，大家一起掏。等退休的时候，董事长一般都变成第一大个人股东了
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FROM 202.1.90.*
艾斯纳当年在迪斯尼的影响力和柳在联想的影响力哪个强？
【 在 MarcoMask (马可无双) 的大作中提到: 】
: 控制权分散的公司，对公司市值和业绩有重大贡献的管理层，本来就是会形成管理层控制啊
: 联想万科伊利，哪个公司不这样？一个皇帝，用股权激励和薪酬绑定一堆小弟，大家一起掏。等退休的时候，董事长一般都变成第一大个人股东了
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FROM 183.156.65.*
那估计还是柳强
毕竟是创始人，且目前持股更高
【 在 miib 的大作中提到: 】
: 艾斯纳当年在迪斯尼的影响力和柳在联想的影响力哪个强？
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: 【 在 MarcoMask (马可无双) 的大作中提到: 】
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- 来自「最水木 for iPhone 11 Pro」
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FROM 61.148.244.*
迪斯尼的创始人的弟弟倒艾斯纳这事上过新闻联播，我当时有幸看到了
【 在 slimeminem 的大作中提到: 】
: 既不是创始人也不是大股东
: 顶多算个对公司有过重大贡献的高级职业经理人
: 多少公司创始人被公司扫地出门毫无反抗余地 ，比如说乔布斯
: 他一个区区经理人算什么
: 当然了为了故事情节把艾斯纳塑造的那么厉害可以理解
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: \- 来自「最水木 for iPhone 11 P
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 125.33.205.*
管理层控制，在股权分散、无实际控制人的公司里很常见，没有外部力量干预的情况下，慢慢公司就变成某个高级管理人说的算了。
然后温和点的就每年不停的发高奖金或者搞股权激励，慢慢变成高持股比例的自然人股东；狠一点的或本身有钱点的，通过和投资机构合作，以资产注入或其他并购形式，实现MBO。
国内国外这种情况都很常见。
【 在 slimeminem 的大作中提到: 】
: 既不是创始人也不是大股东
: 顶多算个对公司有过重大贡献的高级职业经理人
: 多少公司创始人被公司扫地出门毫无反抗余地 ，比如说乔布斯
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FROM 61.140.74.*
柳和杨也是走的我上面说的路子。
【 在 MarcoMask 的大作中提到: 】
: 那估计还是柳强
: 毕竟是创始人，且目前持股更高
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FROM 61.140.74.*