齐休的天赋很多时候是为了企业发展用的（所以个人打斗天赋较差）：
明己心：保持自己头脑冷静，做决策时不冲动；
见人心：伯乐识马，因材施教，为企业挖掘和培养人才；
赤尻马猴本命：晓阴阳，会人事，善出入，避死延生，就是趋利避害，企业发展的本质；
门内的各个天才人物相当于某个天才产品经理经营的一款产品：
齐妆：主流产品，企业赖以生存的东西；
无影：偏门产品，出奇制胜的产品；
长风：奇货可居的产品；
顾叹：一个有企业管理能力的职业经理人，外聘的；
嫣然：管家婆类型的人，对任何企业都很重要的，但是感觉又不是重点；
何玉：个人单打独斗的典型人才，肯定是不合适企业的，所以早早离开是不可避免的；
古吉：自己心心念念的一个产品，但是因为发展路径和潜力肯定是没啥前途的，所以就夭折了。
企业的发展都是从一个很烂的基础，慢慢发展起来的，所以更受屌丝中年有创业梦的人喜欢，这很正常。
目前的门派差不多到本地区强力企业（十大）的程度，现在面临是带着这个企业去搞全国，全世界的10大，还是说
直接自己去担任世界10大（自己企业作为这个集团企业的三级子公司）的两难问
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修改:nhzxcyh FROM 39.156.73.*
FROM 39.156.73.*

总结的很棒，为啥发这个帖子里，单独发呀

另外最后的两难问题有没有最优解？
【 在 nhzxcyh 的大作中提到: 】
: 齐休的天赋很多时候是为了企业发展用的（所以个人打斗天赋较差）：
: 明己心：保持自己头脑冷静，做决策时不冲动；
: 见人心：伯乐识马，因材施教，为企业挖掘和培养人才；
: ...................
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FROM 114.247.186.*

挖了之后小公司咋办，一起奋斗的团队割舍不开呀，又不能带到集团去
【 在 CCXM 的大作中提到: 】
: 原来只是投资人控股
: 现在是直接把原小公司CEO挖去总公司任职，且有希望成为下任大集团的CEO
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就像咱们自己发个热帖的心理一样的吧，挣钱是没戏的，但是总还是可以满足一下自己那脆弱的虚荣心吧
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 蹭热度有啥好处。。能挣钱吗
: 【 在 nhzxcyh 的大作中提到: 】
: : 芝加哥里好像老齐专门说了如何对付那些个为了出点名（这个版就是热个帖）而出各种手段趁热度的法子，咱就不理他，我急死他，我另开一个让他热不着。芝加哥里好像是这么操作的，看的时间稍长，有点忘了情节，欢迎大家补充。
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone13,2」
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FROM 114.254.3.*

遥控就好了




【 在 cclhyw 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 本版里说掌门路差的是典型趁热点
: 发信站: 水木社区 (Fri Apr 15 10:25:41 2022), 站内
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: 挖了之后小公司咋办，一起奋斗的团队割舍不开呀，又不能带到集团去
: 【 在 CCXM 的大作中提到: 】
: : 原来只是投资人控股
: : 现在是直接把原小公司CEO挖去总公司任职，且有希望成为下任大集团的CEO
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 114.247.186.*]
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