现在有好多工长俱乐部，其实跟小的装修公司区别不大，报价也低不下去，成本也降不下去，小活可能还不接，利润低。
如果有可能搞一个工人俱乐部，经过考察，培训，认证，再出一个施工验收标准，收费标准，考核标准。就牛了，要用人的，直接联系。里面还可以有做服务的，比如接送工人，配材料，相当于后勤，也就是现在的工长。业主可以自己备料，也可以请后勤的给接送工人，材料。
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可以招网友做这个，相当于义工。

【 在 zzqoo 的大作中提到: 】
: 认证和培训，到时候就怕走样，变成只收钱，不干活的机构。
: 真做好了的话，其实真不错。再评级，按级别付工钱。
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装修没有明显的淡旺季。
装修工人职业化程度很高，一个月收入上万，他不可能回家收庄稼了，回去一趟，损失上万。
家装以后不可能再上行了，增长没有了，可以做深度的服务，新房少了，可以做维修，局部装修，二手房装修，家政服务等。
经常上篱笆网的人，应该知道上海的家装消费，北京落后上海两条街。
上海篱笆的装修照片，我们也可以看看，水木跟他的差距大了去了。个个漂亮的不行，很多东西都是淘来的。
再说装修模式，他们就是分设计，监理，工长做施工，不是非要找大公司，东易，博洛尼。而北京，就信大公司，100平的房，收价50万。大公司其实并不专，设计平平，施工也就那样，就是面子上的功夫强，地扫的干净，工具材料码的整齐。
我主要是说水木业主，年龄不大，经济实力不够强，从省钱上说，有直接找工长或工人的需求。当然，水木业主又没时间自己张罗装修，所以还省不掉工长这个角色。
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