到了约定的时间，开始装窗户，说个总体印象，就是耀亮干活的工人，活干的很墨迹。。。嘿嘿，又或者说做的很细，第一次给我们装窗户的人，一共就干了一天。耀亮给我们整整干了两天，还包括晚上加班。光那个顶就花了一天多，每个暴露在外的螺丝都给用胶给封住了。干活的时候，工人抱怨说，就他们家事多，老板这也不满意，那也不满意。。。。也就是说刘老板是个对员工比较狠的老板，于是我又放心了不少。。第二天晚上刘老板又亲自来了一次，又把他手下的工人挨个说了一遍，包括他侄子，各种挑毛病。实际上对员工比较严格的老板一般来说出来的活都不会太差。。。说到这又想到米兰春天了。米兰春天是和我们的水电一起施工的，米兰春天当时来的工人活干的也挺好的。一个工头带着几个小工来的，后来有一个小工洗脸的时候把水盆的水弄到我们家地面了，我们都没注意，那工头还训斥他，说你到底有多大个脸啊，一个盆还不够，水都弄出来了。实际上从装修以来，我们接触过的工人很多很多了。坦白的说吧，不自觉地还是居多，因此，严格的管理实际上一个商家能否把活做好的很重要的一个因素。所以我对这种对手下工人严格管理的老板还是很有好感的，严格的管理就要能拉下脸，起码刘老板训人还是相当严肃的。我们这些消费者也要能拉下脸，一定要把自己的不满及时表达出来。否则就跟我上一家做窗户的那样。做完了，不满意，返工。
   说到这里我还想起来了，有一次，我去一家工地看一个工长的活，然后当时那边正在弄水电，很明显的绕线了。一圈一圈，一条直线都没有，相当壮观了，然后当时那个房东也在，我觉得她人还是挺不错的，就跟她说，你这个线可能绕了，你最好自己看一下。然后我们这个房东看了一下工长，离得很远，然后才小声跟我说，我也不懂，工长说要根据实际发生来。。。说完后又小心翼翼的看了眼工长，拜托，大姐，自己的利益得自己争取。不然可不坑的就是你这样的。从那次后我就决定了，不管是哪个商家，坑我的绝对不会让他好过。谁家钱都不是大风刮来的。
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