- 主题:快崩溃了！退休手续跑了3个月了，还没办好！
正常退休是户口所在地（河北？），社保缴费记录省内联网，不需提交什么证明。
你的手续应该是卡在北京与河北分属不同的省级社保局，在计算缴费年限上缺乏计算依据。
不用去找以前工作过的公司，应当去找北京社保局，将北京社保缴费转到河北社保局。
以上纯属个人经验，并不代表社保局意见。
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修改:natsel FROM 120.239.121.*
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别怪社保局，你在北京缴费，在河北领退休金。
本身就对河北社保基金不公平。
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正常是可以的，对于小县城的社保机构，可能会慢点，因为审批权在上级部门，层层上报。
【 在 lytong 的大作中提到: 】
: 这个会转过去吧
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我觉得视同缴费，是几十年前按工龄计算，遗留下来的。现在都是按缴费记录算，不存在视同。
又或者是参军，没缴社保，但可视同。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 7月参加工作8月上社保的人一般没有视同，除非当地恰好是当年8月份才上了社保系统。有没有视同其实看的是当地规定哪年哪月起单位必须执行社保的，凡是这个执行年月之后才参加工作的人，无论有没有社保，都没有视同。
: 我自己的感觉，7月入职8月有社保的这种，看起来更像是涉及到了前半月后半月的传统，很多很多年前咱国家规定了15号前报道给一个月工资，15号后报道给半个月工资，后来有了社保后也不知道谁定的，就成了前半月入职才有当月社保，后半月入职只有下月社保。比如我们当年毕业是分配工作，当时公司号称为了压缩成本，统一规定所有的大中专学生统统16号起接受报道，于是我们都是7月入职8月才有的社保。当然较真说应该给人家补当月社保，但好像就那么算了。
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视同要有档案证明。无档案还真有可能给抹了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我理解视同就是因为人家有正规工龄却因为各种客观因素导致的没地方交社保造成的，所以应当和缴费的一样待遇，比如有社保之前的正式工龄总不能给人抹了，还有那些什么参军啊知青啊啥的，也得算数才行。。
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看来是80前那批，2000年已经参加工作，只有工龄，没有社保记录。
有档案也找不到当初的工作单位写证明，不少企业清盘了。
【 在 CuteTom 的大作中提到: 】
: 很多人不清楚视同，去社保查不出来缴费信息就自己骂单位无良，然后自己去补缴。
: 其实还是要自己确实弄清楚以后才能走对路。
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修改:natsel FROM 120.230.249.*
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国企也只有总公司会建立人事档案，下属企业都是按临时工，相关的档案，如工资、出勤、最多保存20年。
私企、个体、那时还不算多。根本就没有专职档案负责人，也无权接收档案。
个人档案不是在学校，就是在国企。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不会的，2000年前有社保缴费记录的基本都是国企，国企这种单位就算清盘了也有人管着收尾巴，只是得找相关的清盘记录看看当时单位移交给了哪个部门管理，一定是有个地方在管着的，除非极端特殊情况比如一把火烧光了，那是挺费劲，但即使这种，拍着门子去找，也有人会出面给想办法的。私营公司那是真的说清就啥都没了，即使有凭证，也没人给找。
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保存20年是我乱说的，实际上重要档案是永久保存，会计原始凭证最低30年（例如工资表）。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 怎么会，过去国企只是有临时工，临时工不是正式职工，相应临时工的保险启动的晚，最早只有企业的补充养老保险，没有劳动部下发的红皮保险本，也没有执行国家规定的强制社保缴纳启动时间，但是正经的国企后面对于既往临时工的社保也都是做了安置的，都专门出了办法规定。
: 当年国企临时工的源头是职工家属安置，是为了解决职工的后顾之忧，和工地或者私营工厂用农民工是本质不一样的行为，自己职工的家属那都是自己人，单位想了很多办法设立各种家属工、临时工、劳务工，以实现只要是自己人那么不说生老病死但至少要有基本保障。。
: 至于20年的说法，我去年去找社保的时候，原单位的下属的各二级单位八几年的工资单都还在，而且原单位自己也是下属单位。。
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修改:natsel FROM 120.230.249.*
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