- 主题:快崩溃了！退休手续跑了3个月了，还没办好！
没看懂，你户籍在河北且只能在河北办理退休么？那你之前已经把你所有的养老都合并回河北并且显示成功了没？没合并完成的话，退休没办法闭环的，
原则上说你如果没有在北京的视同年限，那么在北京的社保记录只需要转移就行了，如果有视同年限，那只看档案，离职证明无效。如果只用社保退休，那只需要象征性的填一个履历表，不需要离职证明啥的，除非人的社保记录有证据显示疑似挂靠，于是社保局会下手查包括不限于公司注册信息、员工收入流水、缴税记录、入职离职等等一系列数据，也就是要追责虚假社保，这种会影响社保记录，从而会从源头影响退休。但这种情况非常少见，尤其还涉及跨省，按说不至于真这么狠。
最后，三个月没办完没啥的，我用了六个月，前后作废终结了两次，最后是换到线下手工办理的。退休申请常规提前半年启动，特殊情况下接受提前一年的申请，原本就是有各种个案可能性。别着急，有问题解决问题就是了，不行就多跑几趟，当面问窗口，有需要他们会请示领导，只要坚持有恒心，啥问题都一定能找到办法。
【 在 cocobrian 的大作中提到: 】
: 我最初工作地在河北，档案也在河北。
: 17年前我先后在北京3个公司工作过，在北京缴纳了5险1金，可以打印社保缴费记录。
: 其后缴纳的是河北省的灵活就业养老保险。
: ...................
--
FROM 183.241.205.*
正常是半年，北京这边提前半年社保会弹窗提示，还会给本人发短信提醒。提前一年的是特殊情况，要申请了社保才肯接材料。
我知道的办的慢的普遍是走叉了，比如提前不知道材料不全到临了卡住了才找补于是卡住了，加上社保局不主动管闲事，比如他们可能太忙了于是只会被问到啥才说啥，还有各种历史原因过程中需要各种做决定，比如得推开身后的办公室去做各种请示，于是出现了有经验的退休专员可以咔咔咔一路顺利，至于办的少的尤其自己来的就可能会走的磕磕绊绊，这时候只能使劲问加拼命催。由此还催生了退休代办业务，好几千一个人，其实就是跑跑腿。
话说不知道lz为什么会遇到离职证明的问题，按说社保合并是转出地动作，印象里过去合并显示的转出单位会写市直灵活就业而不是具体的缴费单位，社保局解释那个功能是后来加的所以做了个单独设定，后面转移信息单上只有逐年的明细数字，没有公司名称。要说这东西确实统筹部分只有小头跟着走，站在社保立场说是转入亏转出赚，但这是国家让有进有出的，不能因为亏了于是卡人家转入的，那样就可以投诉了。
【 在 jasminoides 的大作中提到: 】
: 这么麻烦呀，要提前一年申请。。。
--
FROM 183.241.205.*
如果定了退休地的话，最后退休前一年转入应该足够了。主要是退休这个东西一般人平时接触不到，普遍不太清楚各种规定，除了单位设专员岗的可以撒手让他们去办，不然还是要自己上心尽量提前把啥啥都打听好，避免办开了才发现这里那里的不清楚不确定，会特别耽误时间。还有就是大城市相对正规，尤其是渠道完善，有问题的可以迅速指到对口的人那里，地方上真有问不出来的，态度普遍挺好但不一定能说清楚，于是恨不得所有办公室统统跑一圈，最后才知道啊敢情是这样，回头再看就会觉得早说不就好了，说到底还是员工培训的不行。
【 在 jasminoides 的大作中提到: 】
: 是呀，因为我也有要转入的，希望到时候不要遇到这种情况。。。太恶心了
--
FROM 183.241.205.*
不知道lz那个是本身转入的问题，还是转入之后的问题。
如果是前者得找北京。
如果是后者，听着怪怪的，按说河北没有理由质疑北京的社保记录。
总之如果总是持续卡在离职证明上，不行就投诉，我老家那边有个人退休时候发现档案的出生年份有涂改，改了一个数字，社保局让去做笔迹公证要证明改之前是啥，那个公证按字数收钱，人说行那就去做一个字的，结果社保局说还要公证其他的都没改，算了算说公证费得上万，为此单位和社保局来回来去扯了好几轮，怎么说都不行，最后人岁数到了还没办下来，后面就给市长热线打了电话，说社保局滥用职权、占用公共资源、以及死板僵硬，比如举例说9字为什么需要公证难道人家不是1963年的能是1863年的么，打电话的结果是那个改了的数也不用公证了，社保局直接收了单位证明然后迅速办好了。
【 在 jasminoides 的大作中提到: 】
: 其实不管哪里缴费的，显示有缴费不就行了，有的地方补缴都认可，这种交了那么多年的还不认可？
--
FROM 183.241.205.*
我的外地社保也是来回来去的弄了好久，是先找保险手册，然后补建账户，接着做合并，前面还弄错了去折腾过档案工龄。事后再看的话挺清晰简单的，但当时走的很费劲，每一步都经历了走错后又掉头重来，因此终结了两次退休。不过这种折腾倒不是有人难为，还是没经验闹的。
社保这个东西几十年里各种升级系统，早年离职的人普遍留了好多尾巴，会需要各种线下做手动维护，这种非标准化的事务操作想一下子弄明白很难，除非恰好遇到曾经处理过相同个案的工作人员。
我算是运气还行的，又有的是时间，于是虽然磕磕绊绊，但总归每一步的最后会忽然出现一个明白人，于是就兜来转去的每个步骤先是挺难弄，目测卡住了，接着一下子搞定后推进，然后进入下一个循环。这个过程有点挑战情绪。
我自己的感觉最难的是怎么能系统化的交代明白操作步骤，公共服务部门的工作指引是门学问，所谓标准化流程只适合非特殊情况，至于非标准化的个案全靠办理经验，也就是只设标准化咨询是远不够的，只推给相应科室也不咋行，个体工作经验的积累总结以及传播培训很重要，不然会存在概率因素，导致去办事的人得不到有效指引，于是感受不好，最后引发不满。我去了几次社保局，目测吵架的频率还是挺高的，尤其下午多，当然只是单方面的吵，工作人员就默默低头不吱声，等外面的人吵吵完了平静了，再接茬继续办。
【 在 jasminoides 的大作中提到: 】
: 你退休的时候有外地转入的吗？有没有为难你
--
FROM 183.241.205.*
单位退休的话会要合同，主要是女工人必须要提供合同，但只要最后一份合同，也就是说那是为了确认工人身份好50岁退休，已经离职公司的合同不需要。审视同的话只看档案，用社保的话是直接看系统记录。要求过往的离职证明是不正常的，想想就知道会很难提供，电子文书没几年，早年间的离职证明只有纸质盖章版，那么人家的离职证明就算有，也交给下家公司了，那东西没有一式两份还给员工留副本的，况且复印章无效，别说复印章无效了，社保局都不接受电子签。
【 在 dancefree 的大作中提到: 】
: 北京退休手续怎么办？也要跑以前的单位要合同之类的吗
: ⒉嵝畔ⅰ⒃惫な杖肓魉⒔伤凹锹肌⑷胫袄胫暗鹊纫幌盗惺荩簿褪且吩鹦榧偕绫＃庵只嵊跋焐绫＜锹迹佣岽釉赐酚跋焱诵荨５庵智榭龇浅Ｉ偌绕浠股婕翱缡。此挡恢劣谡嬲饷春荨
: 岢钟泻阈模段侍舛家欢苷业桨旆ā
: ...................
--
FROM 183.241.205.*
那你的户口一直在单位？退休这事儿是没有视同缴费年限的话，退休不需要档案。有没有视同要看年份，比如2000年后毕业的学生如果一路在体制外工作，那不太可能还有视同。至于毕业早的人即使在企业，也要看当地是哪年上的社保，当地建立社保之前的档案工龄会是视同。体制内就更复杂些，不同的体制内单位有自己的社保改制年份，不一定是哪一年。至于如果涉及到比如军校啥的，那也会需要看档案。
【 在 linyisen 的大作中提到: 】
: 问一下办理退休手续的时候，档案和退休地不在一个地方有什么影响吗？我的档案是在北京一家公司放着，但是十几年前就回老家工作了，迁档案时北京这家公司一直不同意，说是他们单位户口，要盖章走流程
--
FROM 183.241.205.*
那你的户口一直都是集体户口么，没单立户？这个听起来，感觉退休本身可以不需要档案，你一定是从09年就有社保而且一直到现在仍然是企业社保。所以档案应该不影响退休，就是不知道单位这边的要求怎么办，过去的话可以单位出面调档案，就是现单位给原单位发函，现在不知道怎么办。
【 在 linyisen 的大作中提到: 】
: 09年毕业，当时单位给户口不知道怎么上到了其他单位（北京一家国企）户口上，在北京一直都是外企，后来13年回老家也是在外企工作，几年前到了国企养老。现单位要求把档案集中归档，去北京这家单位问的时候才发现档案还没办法调走。
: 丛有煌奶逯颇诘ノ挥凶约旱纳绫８闹颇攴荩灰欢ㄊ悄囊荒辍Ｖ劣谌绻婕暗奖热缇Ｉ兜模且不嵝枰吹蛋浮
--
FROM 183.241.205.*
你退休是不是还得十几二十年呢，不想花精力那先观望着就行吧，或者有空的时候可以问问上家单位具体要怎么才能转档案的细节规定，比如户口已经拿走了，人不在职，不涉及岗位占用，按说只要有接收单位，见了调档函就可以发档案的，所谓需要走流程是不是其实只是得正式填张表然后让领导签个字。我有个同事是很多年前从部委出去上班，当时说是停薪留职但其实一直没正式办手续，档案和组织关系一直在单位，到了办退休才填了张表转走了。过去好些人离职只是人走了，关系啥的都扔着没管，到最后单位会巴不得能赶紧拿走。另外未来社会管理啥的一定越来越规范化简易化，没准直接就不要档案了。
【 在 linyisen 的大作中提到: 】停薪
: 谢谢~户口在北京的时候先是集体户口，后来买房落户了，回老家以后也随迁回老家，但是档案一直都是单位档案。要是没影响我就不折腾了，等单位下次再催调档的事，我再跟单位沟通调档函。
: 窗臁
--
FROM 183.241.205.*
合同上不会写工人或者干部，但合同上会有职位名称，社保局会根据合同上的职位名称去判断社保备案身份是不是匹配，比如要是女职工合同上写的是产品经理或者高级工程师啥的，那么即使社保备案是工人身份，社保局也会给打回去不许退休，会逼着人改备案身份成管理岗技术岗，于是55才能退。
男的话就没啥影响了，好像男的退休也会让传合同，只是可能没人看，职位和备案不匹配也没人管，反正男的啥身份都是一样的退休年龄。
你要是无论怎样都想50岁退休，可以和公司商量着先备案成非管理技术岗再说，从现在的流程看，社保局并不翻查既往合同，他们只看申请退休时候那份交上去的合同，所以等到退休的时候再让公司给出份新合同是可以的，把时间往前写一些就行了。至于系统里有其他的备案合同，我感觉并不会影响退休，或者直接别在系统里传合同，印象里增员不强制贴合同，不强制的事情就别做，省的增加风险。
【 在 udid 的大作中提到: 】
: 请教合同上会写是干部还是工人身份吗？去年被裁员，当时北京社保已经交了20年，就办理了失业金申领，同时以灵活就业的身份继续交社保，打算后年50岁就办退休了。现在突然有个工作机会，马上要签劳动合同了，想问问再就业的话会不会影响我50岁退休的计划？
: 缒昙涞睦胫爸っ髦挥兄街矢钦掳妫敲慈思业睦胫爸っ骶退阌校步桓录夜玖耍嵌髅挥幸皇搅椒莼垢惫ち舾北镜模銮腋从≌挛扌В鹚蹈从≌挛扌Я耍绫＞侄疾唤邮艿缱忧
--
FROM 183.241.205.*