差别多大取决于2014年10月前的工作年限。如果2014年10月前参加工作，一直在现单位工作到退休，养老金会由三部分组成，其中一部分是过渡性养老金。如果1998年6月30日前参加工作，后由事转企，2006年1月1日后退休，退休时有过渡性养老金，但计算公式和事业单位不同，一般远低于事业单位；如果1998年7月1日后参加工作，后由事转企，过渡性养老金就没有了。
对于一直在事业单位工作的人员，2014年10月前事业单位人员个人账户养老金为零，所以用过渡性养老金来补偿视同缴纳期间的个人账户养老金（根据公式，一般远大于实际应缴）；对于2014年10月前参加工作，职业年金账户建立前（2014年10月）由事转企人员，北京市是通过Z补贴的形式补偿参保前个人账户养老金（补贴只用于计算，没有实账，公式见“京劳社养发[2007]31号文”）；对于2014年10月前事业单位参加工作，2014年10月后由事转企人员，2014年10月前的个人账户养老金通过职业年金补记来补偿（根据补记公式，补记最好及早办理，否则影响收益，政策依据是“人社部规[2017]1号文”）。
综合看，一直在事业单位养老金最高，如果由事转企，退休后养老金差别多少取决于视同年限，年限越长差别越大。另，补记的职业年金退休后领完就没了，过渡性养老金和Z补贴是终身的。2014年10月后参加工作的人员，无论事业还是企业，养老金都只有两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金，多缴多得，但职业年金和企业年金收益可能不同。
上述解释可能不准确，仅作参考。
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所谓事业单位保险转为社保，说的是单位改制情况下保险变更吧，那个当时有专门的文件处理，把前面的账算清楚了，给增补了个人账户。

【 在 qingqingzj 的大作中提到: 】
: 差别多大取决于2014年10月前的工作年限。如果2014年10月前参加工作，一直在现单位工作到退休，养老金会由三部分组成，其中一部分是过渡性养老金。如果1998年6月30日前参加工作，后由事转企，2006年1月1日后退休，退休时有过渡性养老金，但计算公式和事业单位不同，一般远低于
: 事业单位；如果1998年7月1日后参加工作，后由事转企，过渡性养老金就没有了。
: 对于一直在事业单位工作的人员，2014年10月前事业单位人员个人账户养老金为零，所以用过渡性养老金来补偿视同缴纳期间的个人账户养老金（根据公式，一般远大于实际应缴）；对于2014年10月前参加工作，职业年金账户建立前（2014年10月）由事转企人员，北京市是通过Z补贴的形式
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总之就是事业变企业的人会给算清楚的，但从我知道的看，还是不转的好，我娘有个同学两口子原本是同事，后来单位部门变动，一个人转了企业，一个人还是事业，俩人职称工龄啥啥都是一样的，现在退休金金差了两千块钱。当然这种还涉及到退休后的涨工资，当年企事业涨工资的规定不一样，就越差越大。也许未来退休的人就一样了。lz说的那个情况，其实问清楚就行了，比如既往工龄怎么算，退休时候是既往工龄还会按照事业单位工龄算视同系数，从转成企业的那天分离计算，也就是前面后面分开算，还是说转了企业后会一笔补贴算清楚的既往也会按照企业工龄计算，主要是俩视同系数还是差别挺大的。

【 在 qingqingzj 的大作中提到: 】
: 1998年1月1日以后，经国家或本市有关部门批准，由机关、事业单位成建制转为企业的工作人员；由机关、事业单位调入企业（或参保单位，下同）工作或到市、区县职介中心、人才中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险的人才机构存档的人员；由军队转业、复员、退伍到企业工作
: 娜嗽保ㄒ韵录虺票槐Ｏ杖耍
: 不只是单位改制，2014年10月前事业编离职转企业人员一样有补贴
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那就挺亏的了，按照企业人员退休的话，算过渡养老金时候视同年限的系数只有1，年头久的话还是差不少呢。。至于补贴是补不了多少的。。

【 在 qingqingzj 的大作中提到: 】
: ú灰谎驮讲钤酱蟆Ｒ残砦蠢赐诵莸娜司鸵谎恕z说的那个情况，其实问清楚就行了，比如既往工龄怎么算，退休时候是既往工龄还会按照事业单位工龄算视同系数，从转成企业的那天分离计算，也就是前面后面分开算，还是说转了企业后会一笔补贴算清楚的既往也会按照企业工龄计
: 算，主要是俩视同系数还是差别挺大的。
: 事业单位离职转企业后，就没有视同系数这一说了，只有视同年限，基础养老金计算公式：
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