只要毕业时间晚于当地规定的社保推行时间，是要先交一个月的才会开始算应缴，从有记录的第一个月开始算。

岁数大的人才会有视同，极个别的情况会出现有视同还有欠费，这种就会社保局和单位掐补缴，可能会影响员工退休，但最后肯定能解决。

【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
: 啊？从毕业就算应缴，不管交没交过？？？
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