那是你上班的时候公司给你交了两千块钱的，从而自己交的那五百会还给自己了。

灵活就业和职工的医保差别可以理解为大家都没有个人账户，一个是自己作为雇主付了一个打折基数的7%，另一个是公司作为雇主给付了一个实发基数的8%，都给了基金。至于报销待遇是一样的，职工个人账户里面的那2%是自己另外交的然后又还给了自己。最后由于基金池子里分别收了这个7%和8%，未来退休后就都给大家发一点点钱，顺便提一提报销待遇。

大家之所以会交职工医保，普遍是巴望着退休以后想的，终身报销这四个字会觉得心安些。
不然如果真捋捋自己在职时候医保总共收了多少钱以及又给报了多少钱的话，那一定是很亏很亏。


【 在 malern88 的大作中提到: 】
: 可是我上班的时候就交500多，现在失业了自己交也是每个月500多啊
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