请教一下：如果在37、8就是己经灵活就业了，到50退休时状态是灵活就业，还要看最后一家公司的合同和离职证明吗？还是说退休时在单位交着社保的才要合同和离职证明，灵活就业的不用？



【 在 vv 的大作中提到: 】
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单位退休的话会要合同，主要是女工人必须要提供合同，但只要最后一份合同，也就是说那是为了确认工人身份好50岁退休，已经离职公司的合同不需要。审视同的话只看档案，用社保的话是直接看系统记录。要求过往的离职证明是不正常的，想想就知道会很难提供，电子文书没几年，早年间的离职证明只有纸质盖章版，那么人家的离职证明就算有，也交给下家公司了，那东西没有一式两份还给员工留副本的，况且复印章无效，别说复印章无效了，社保局都不接受电子签。
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