如果研究生入职企业的时候已经实行社保了，那如果自己不想审档案算视同了，那么应缴费年限就是从入职企业开始算，这时候按无档案申请退休，会直接调社保记录算退休金。

只是公务员一定有档案记录吧？本科毕业当公务员的人，档案应该是直接从学校调入，按说里面有报道记录和转正记录以及调资单之类的，机关团体包括国企的档案管理都是正正规规的，哪怕人跑了，也不会随便扔东西。

另外还有就是，如果是从公务员去读书的，读书的年限不一定是什么，这时候貌似是主要看档案是怎么转的，如果从单位直接转去学校有可能会算成视同，当年研究生录取按规定是要求先调入档案再发录取通知书，人普遍是拿到了通知书才会提辞职，到入学前再办离职，所以按说档案是从单位转去学校且档案里不会出现离职字样。企业人员是因为读书前就有社保记录了所以念书期间因为没有缴费于是不可能算视同，但是体制内的不一定，有人类似的情况是读书期间也算了视同的。所以还是要具体去问，得问社保局，抓着窗口的人把情况说清楚，追着问机关事业单位离职去读书的人算不算视同。


【 在 angena 的大作中提到: 】
: v姐，学习了一下这个帖子，请教一个问题，如果我本科毕业一开始的工作是公务员3年，然后离职去读研究生2年，然后开始入职企业，直到现在，那么如果3年公务员视同缴费认定，因为缺少档案里的支撑材料，认定不下来，那么我不要这三年了，是不是开始交社保的年份可以从研究生毕
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