这里的现金流很差，只要有薪水高的公司来，你就适合去。

【 在 Lifewatcher 的大作中提到: 】
: 公司遇到重大问题，要裁员40%，目前看不在名单中。
: 可是留下来也会很艰难，公司现金流会很紧张随时可能崩，手上没有offer，太难受了，各种纠结闹心。
: 请各位大师指点指点一下，是去是留，非常感谢~~~
: ...................
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1、主卦，是归魂卦，不动为宜
2、变卦，是风地观，事情还在观望中
3、世爻是自己，在官爻，世爻是卯木在卯年有年运，起卦是辰月，辰卯穿，闹心一个月，下个月农历四月就好了。世爻临勾陈是忧虑。
4、兄弟要白虎，在五爻是君爻，领导正在调整位置，上上下下有争斗还没安静下来。五爻君爻是戌土，辰月求测，是领导月破，下个月他们就清楚了
5、财爻发动卯木，子卯刑，钱财受损，跳槽不跳槽，今年钱财都是口舌，谈判，讨论墨迹一阵子才能稳定。

以后这种卦，命主性别年纪要交代，参与分析输入条件越多越具体，定位个人卦象会更贴切。



【 在 Lifewatcher 的大作中提到: 】
: 公司遇到重大问题，要裁员40%，目前看不在名单中。
: 可是留下来也会很艰难，公司现金流会很紧张随时可能崩，手上没有offer，太难受了，各种纠结闹心。
: 请各位大师指点指点一下，是去是留，非常感谢~~~
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FROM 122.140.58.*

大领导越级指挥，顶头上司有独立想法。
这种夹板气，按照常理，大领导如果平常对自己有个人感情交往，可以听大领导的。属于越级违规。不正常，可以做，上级谁交代事情，像谁反馈，单线联系，如果上级平常和自己公事公办，瞎指挥，颐指气使，可以不干，拒绝或者委婉拖延，那么大领导明白咋回事，也会收手。

直接领导，是要担责的，隶属关系明确，大领导有本事吧自己顶头上司换掉，大领导没那么能耐和魄力，换不了中等，只会命令小兵，笑柄等于做两件事，总有一个领导不满意，等于拔两个橛子，还挨骂，标准的费力不讨好，终于隶属关系的人，走到哪里都有理。新单位也会认可这忠诚成和能力。顶多说这人脑袋不开窍，不能说其他的错。但是越级和大领导了短路直接互动的人，在新单位会被怀疑工作作风，收到警惕，用着不放心。


【 在 Lifewatcher 的大作中提到: 】
: 4、兄弟要白虎，在五爻是君爻，领导正在调整位置，上上下下有争斗还没安静下来。五爻君爻是戌土，辰月求测，是领导月破，下个月他们就清楚了
: 这个神准，我的领导和他的领导在较劲，他们的理念不同，想干的事不同。
: 就是领导的领导想做的事，我们领导不给资源做，他把资源投入到他想做的事中。
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FROM 122.140.58.*

唉，现在就是很混乱。
乱乱乱。。。不然我也不会想主动走。。。

【 在 cx2912579 的大作中提到: 】
: 大领导越级指挥，顶头上司有独立想法。
: 这种夹板气，按照常理，大领导如果平常对自己有个人感情交往，可以听大领导的。属于越级违规。不正常，可以做，上级谁交代事情，像谁反馈，单线联系，如果上级平常和自己公事公办，瞎指挥，颐指气使，可以不干，拒绝或者委婉拖延，那么大领导明白咋回事，也会收手。
: 直接领导，是要担责的，隶属关系明确，大领导有本事吧自己顶头上司换掉，大领导没那么能耐和魄力，换不了中等，只会命令小兵，笑柄等于做两件事，总有一个领导不满意，等于拔两个橛子，还挨骂，标准的费力不讨好，终于隶属关系的人，走到哪里都有理。新单位也会认可这忠诚成和能力。顶多说这人脑袋不开窍，不能说其他的错。但是越级和大领导了短路直接互动的人，在新单位会被怀疑工作作风，收到警惕，用着不放心。
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FROM 61.148.68.*

40%的干掉了，留下好多事情要做，总是需要人做的。
搞不好，公司效益不好，就是养太多摸鱼的人导致的，裁掉了，大家都收收心，一起努力打拼，能看到一些改善的气象。
【 在 Lifewatcher 的大作中提到: 】
: 您的意思是，不动为好？
: 公司的事情下个月会有好转，至少我不会那么闹心了？
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FROM 202.111.102.*