官印联动生世，世爻自己也动，去是要去的。不过世临兄弟，父临白虎，够累的，工资待遇上还要争取一下。
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去了后，职场技能、收入也有相应的提升，不过呢就是思想压力大、身体有点吃不消、领导缘一般、还容易有工作变动。总归是好的。
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以吉断！理由同一楼，联动生世
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1、世爻，在四爻，是求测人，发动了，变化子孙是克官星的。
2、二爻发动，是官星发动，是目标单位的领导和准备进入的目标岗位，世爻变化子孙克这官星，去不成，是排斥关系
3、二爻这个官星，是 午火，起卦是空亡状态，这个目标单位的承诺，有点靠不住。主爻像变化财星回头生，是你的要价。寅木时间是去年和今年初的时间，飞神卯木是对方给你的反馈价格。卯木是新条件。卯木是最新待遇，但是临玄武 是欺诈和表里不一，直白点说，打赢你的条件不能完全落实，落实部分，或者文字游戏。签合同也是没用的，解释权，你看鹰酱签约那个真正执行？错误最后都是对方的，目标公司打赢的条件，参考看鹰酱解释的结果。
4、初爻发动了，父母爻是信息，临白虎是口舌，发动克子孙，子孙是文件和应承。受克不算数。
5、五爻 是君位领导，戌土管事，是现单位领导，戌土生世爻申金，领导当前对你还不错。
6，但是 领导不仅对你不错，对你的兄弟潜在的竞争对手也不错。单位不是离不了你。
77，三爻是兄弟，是竞争对手是同事，也是申金，你带朱雀，兄弟带青龙，优秀程度不比你差。但是年纪比你轻，资历比你差，当前职级比你略弱。
8，庚寅日起卦，寅申冲，两个申金暗动。四爻是你张罗跳槽犹豫不定，三爻兄弟 也是暗动，要进步，巴不得你走了，三爻兄弟上来接替，无缝衔接。
9，你走了和目标单位斗心眼，一时半会不安稳。原单位领导唏嘘 感慨。兄弟高兴升级接任

卦象，主卦山水骞卦，山高水长，前路受阻之像兑宫卦，口舌难免。
变卦，泽天夬，嘚瑟，没事找事，坤宫卦是主静，

最终你走不了的，各方因素拉扯牵绊。万一走了，会后悔。



【 在 ncbbc 的大作中提到: 】
: 最近一个谈了很久的offer，非常纠结要不要去，求各位大神帮忙解卦
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关于真官假官的内涵

真官，下列条件之一，
第一文件任命装入档案，宣布岗位名称和权限预计待遇，传阅主要部门和文件应致范围。即日起承担岗位权限的责任义务，做好了立功受奖，做坏了挨骂受罚，直至撤销职务。会不会干，担不担得起来，看个人本事和领导支持。
第二，正式会议或者公开场合，正式公布，文件后至，这种情况一半的紧急需要。即日起承担责任和权限，常见大型国企，当事人权限特殊，跨部门地域跨职能调节业务，给与更强一步支持，隐含强调重要性。
第三，领导派人带着新上任岗位领导，到各部门和下级单签走访，向下级主要部门领导，当面介绍某人任职和岗位义务，更重要，一半是下级老资格，新上任的资历浅，领导顶着脑门介绍新人，下级不重视工作中搪塞耍心眼，要挨板子的概率大，这种介绍的新上任领导，经常是职能特殊。

非正式任命的情况，领导一张嘴，你吧什么工作先挑起来，随后给你认命。结果一干半年一载。不仅文件和认命没兑现，待遇工资也不兑现，围观的同事，阳奉阴违，管理者名不正言不顺，就听尴尬。更草蛋的是半年后空降个领导来任职，半年白干了。空降没办法，更闹心的是提拔了别人。

领导新带人来，这俩新来的领导侍卫，当然是没有资历了，新来的嘛，领导看中是一码事，来到你新单位，扎根下来熟悉业务，建立人脉得到支持，这资历需要一阵子，表面的拥护和实际控制是两回事。

如果你真走了，接替你的职务，从平级调来就不情愿，正常下级提拔是正路。用比你职位高的兼容你的职务，这种事不多见。


【 在 ncbbc 的大作中提到: 】
: 真高人也！佩服佩服
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: 大部分和现状吻合，只有7和8可能有点出入。实际情况是领导空降，带了两个自己的人，当前职位比我略高。当然也保不齐有职位比我低的人希望我走，好接我位子，但至少我还没感觉到
: ...................
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