中介费除了平台拿一点以外，是最高八个人分
房源方面最关键的首先登记房源的人
成交方面最关键的是最终成交人。
除此以外还有资料核查人，这个人刚开始跑跑腿也可以，房源维护人特别重要，他熟悉小区内所有的户型，
但是这八个角色可能重叠。
【 在 AdaLovelace 的大作中提到: 】
: 那老板赚什么啊? 维护是租房板块吧, 买卖的要啥维护? 带看\成交\跑业务有啥区别? 这不都是一个人吗?
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这种机制设置的不错，可以让新人有一定吃苦耐劳的获得小报酬的机会。
【 在 AdaLovelace 的大作中提到: 】
: 明白了. 那就看地区好不好了, 望京这种供给多需求多又密集, 那成交量肯定大了, 就容易.
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不到百分之三十应该。但是老板获利的其他钱，是员工业绩堆起来的他们可获得不了，比如企业荣誉，品牌价值。
怎么说呢，从事的人多了，能够设置标准化平台，抽成多少都是躺赚，这才是做企业最终极的东西，让企业成为赚钱机器，我们大部分人达不到。
抽成百分之三十应该算是比较多了。不过他们单从一笔来看，流到老板的应该不够三成的。
【 在 AdaLovelace 的大作中提到: 】
: 其实分给员工蛮多的. 老板才赚30%
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怎么是白得呢, 建立品牌, 信誉, 搞系统, 甚至打通上面, 这些都比单纯卖房子难多了, 而且都是员工做不来的啊, 要不麦田\我爱我家\中原地产以及一大堆小中介怎么没做起来. 个人能卖出去也是因为链家两个字, 出去了你一个人能成交一个试试?
【 在 guestking 的大作中提到: 】
: 老板这个钱相当于白得的
: 30%不少了
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另外好像店经理，区域经理，总监之类也都按不同比例分
【 在 hanena 的大作中提到: 】
: 绿皮好像是一个房子四个人分 维护的 带看的 成交的 跑业务的？

来自 MHA-AL00
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