这个月面试了一家国内知名制造企业，两轮面试结束，准备谈薪资的时候突然跟我提要强制996。
本来是一个岗位干两个人的活我咬牙答应了，不定期出差我也答应了，没有加班费我也答应了，现在得寸进尺又要996，想到自己几个月没有遇上合适的机会，犹豫了一下表示可以接受，但是工资要加，HR让我回去等通知。
昨天打电话，表示工资不能加，然后开始说大环境不好，我的经验和这个岗位不符巴拉巴拉。
我听完好生气，大环境不好怨我了，经验不符还面两轮，说白了就是趁机压价加工作量加深剥削然后还要带上一副伪善的面具，我拒绝了。
今年的工资普遍下降这是不争的事实，现在招人的公司抗风险能力应该讲都可以，并且政府给了各种优惠政策和奖励(企业交的社保减半或者免除，招应届生有补贴)，增加一个员工的收益是大于往年的，但是有些公司招人的心态不对，抱着趁火打劫的想法，在基础工资不变或者下降的前提下，提高工作要求和工作强度，甚至弄出来996这么个幺蛾子。
工作时间越来越向996看齐，工资却不及996的公司，我想大多数人既不是刘老板的兄弟，也无缘享受福报，用脚投票是一个正常的流动现象。
谈成果，说你是世界第二。谈分配，又说你自己是发展中地区。
你赚钱的时候，不讲分配，笼络人心。你开始亏钱了，号召大家同进退，一起吃苦?
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