- 主题:友提，部分大厂要裁员了
你那是假央企，真正的不裁人。顶多不招聘了。
【 在 miha 的大作中提到: 】
: 国企央企也一样，招应届生裁老员工
: 发自「今日水木 on ALP-AN00」
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FROM 202.108.16.*
我司末位淘汰条件，两年评价不合格+半年培训+再加1年评价不合格。这种也不应该叫裁员，人太少了，部门30多个人一年有一个不合格名额。
不过我到听说建工那边再裁，建筑行业确实撑不下去 不裁员不行了
【 在 miha 的大作中提到: 】
: 不是这样子的。你指的可能是国企里有编制的那部分人，他们应该不会被裁掉。但现在国企里有大量的没有编制的员工。国家去年还正式发文，国企央企要落实末位淘汰制度
: 发自「今日水木 on ALP-AN00」
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FROM 202.108.16.*
很多这种假央企的~~就是央企全资子公司，但是这种都是市场化运营，不承担社会责任。
里边人员全没有编制。最简单的分辨央企的方法就是基本工资只有5、6千
【 在 badboysmth 的大作中提到: 】
: 前几年我的老东家中国普天并入中电科之后，基本裁员殆尽了。
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修改:ma309385560 FROM 202.108.16.*
FROM 202.108.16.*
银行算自己人的只有金融相关的。其他旁门都是子公司，都是商业化的。
银行当初柜员过剩的时候，也没裁员，大部分都只是转岗
【 在 Dream05 的大作中提到: 】
: 工行软开都出现大量不续签合同了
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FROM 202.108.16.*
是的，这个我朋友在里边，不裁真不行了，喝西北风
【 在 g0027782zbx 的大作中提到: 】
: 建筑设计院、房地产开发公司、监理单位、施工单位，裁员有一段时间了
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FROM 202.108.16.*
因为有社会责任，然后国家会给基本工资，不过钱很少。实在不行就会转到市场那边，发基本工资，其他靠提成。没有必要裁员
【 在 aishuishou 的大作中提到: 】
: 为啥舍不得裁？
: --来自微微水木3.5.17
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FROM 202.108.16.*
不能这么说~~这部分主要保证国家基本运行，钱也很少。这种体制我觉得还挺先进的，比完全市场化可控多了
【 在 jok 的大作中提到: 】
: 这个社会责任完全错位，应该由福利体系去做。一个企业不搞盈利大搞福利，规模还很大，那结果就是它的产品服务破坏市场价格机制，危害比福利大得多。
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FROM 202.108.16.*