分流出去的200多人怎么办？
【 在 ronghao 的大作中提到: 】
: 我所在的国企制造业收入我估计3-5年下行后会提升，我所在的国企，23年是近十年效益最差的一年，中层以上缓发10%-30%的工资。  从22年下半年开始，已经未雨绸缪了，重点技改方向是智能化和数字化了（也就是新质生产力吧），用人以前一个车间300多号人，现在只要80人左右，人工成本降低的很快，今年部分子公司在职职工（不含分流）已经预期收入提升了。
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