不是打击你，10%不好说
金融前台部门有典型的波动性，过去10年的风口轮转，很多5到6年的中间岗位人士，都能拿到二三百万的年度奖金，哪怕平均一下，年均收入都是很高，风口往往不止一年。在北京这个基数是很多的，包括了信托amc投行 资管 研究 基金一堆堆。北京毕竟也是金融重地，只有上海能掰一掰（上海集中于公募和券商）
再低一点，就算是作为211财经院校保底的4大，每年2000人进入行业，5年后都是起码有个40万左右税前。这帮人一般4 5年都会流向市场，薪酬都有一定增长。
另外还有各种股份制总行
然后还有码农 医药行业，都是传统的高薪部门。说实在的，我身边的央企5年，很多人当时都能拿到50左右
只能说股份制总行属于中高收入人群，但北京的中产收入结构还是非常向上的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 我在中信银行总部，算是好企业吧，同事工作5年的平均薪资大概60w，到手45w（算上公积金），工作十年80w，再久了就上不去了，当领导纯靠运气。这个大概就是北京中高收入群体的平均数。
: 现在对放假来说，还有一个不好的因素是低收入群体收入相对于5年前10年前暴增，下馆子，游玩，租房等等，90后00后还爱享受，等于45w到手消费能花15w（租房就一年5w），相较于10年前，同样的租房同样的消费，可能只需要花5w。所以可用于买房的收入一下只有30w
: 就算两个人都30w吧，实际情况女性普遍收入更低消费更高，按照两人盈余50w算，买朝阳1000w的房子也要花20年。所以实际情况就是，除非家里有钱，同事基本上都买郊区了。但是郊区的房子供应量又大，价格涨不上去
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