那所有的专业技术岗位都要划分初级中级高级干啥？管理岗位也分级别。这些都是工作经验和技术水平的体现。
按你说的意思就别分了呗，都按刚入职时的学历分配就好了。
社会在发展，教育条件和情况也在改变，现在的博士毕业人数应该大于3、50年前中专毕业生了，况且现在即就是博士毕业的人的能力就一定强于3、50年前的中专生吗？他们经过了几十年的工作积累，也在不断的学习当中提高了自己的能力，况且那时候的中专比普通高中还要难考，从学习能力上来讲他们的能力比去普高的人还要高。
你总说大头兵跟大头兵比，社平工资也要按你说的某个行业或者某个职级去计算呗？所有人一辈子都不要进步了。


【 在 NIJIU4JIMMY 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 2024年北京收入中位数
: 发信站: 水木社区 (Thu Sep  4 10:51:54 2025), 站内
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: 刚才说的是某个行业，新入职的和快退休的比。
: 快退休的，指的不应该是有职务的吧？大头兵和大头兵比。
: 如果没有提职一类的，每年工资就只涨几十块吧？现在快退休的，都什么学历？新入职的都什么学历？高学历入职的和低学历快退休的工资差不多没啥问题吧。
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: 【 在 disc 的大作中提到: 】
: : 不是你自己说的新入职的就要和社平工资相当才不是被平均吗？那你又要把行业单独拿出来说，社平工资包括了所有的行业，大部分行业都是工作经验的年限越长越值钱的，社平工资如果按年龄段划分肯定也是越老的越高，你非得拿个别行业甚至个例来说事，凭什么刚工作的就要达到社
: 焦ぷ誓兀
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 114.246.236.*]
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