薪火相传系列文章出自过来人求职商学院，旨在为战友们提供求职路上“过来人”的经验，帮助大家顺利渡过求职关，避免无谓的弯路

“常见问题Q&A”总结了求职战友们的常见问题，由王迈老师解答，供大家参考

（四）
Q：请问如何能够较好地掌握面试技巧？群面中如何脱颖而出？有推荐的书目或者相关资料吗？
A：群面的很多技巧可以在我的《四项修炼》的书中找到。需要求职者注意的是，面试官永远只关注群面的过程，而不是结果，因为群面是没有标准答案的，只有对求职者表现的评分标准。
当然，面试的能力不能只靠看书，在读书学习的基础上，要提高成功率，最好进行系统的实战演练，包括适应从决策到解决方案的各种类型群面的应对方法。


Q：请问如何提高语言表达能力？我一向认为说出来的东西都是肤浅的，可是在求职的过程中，如果不能很好的表达自己就会失去机会
A：首先，我不认同你“说出来的东西都是肤浅的”的观点，如果你有这样的看法，可能确实是你在语言表达方面有需要提高的地方。
在应聘的过程中，最容易的提高自己语言水准的方法就是“写出来、背下来”。
虽然不可能背出所有可能被问到的问题，但至少几个版本的自我介绍和20个左右的结构化面试常见问题是一定要写出来的。
另外，建议你把自己的面试文字用录音设备录下来听一下，以便校正表达方式和语音，这是过来人求职商学院的每一位学生必须完成的内容，也一定会大大提高的表达能力。

Q：我去面试了两次培训机构的数学老师，可面试官有的喜欢你讲课时内容丰富一点，有的希望精炼一点，这种状况怎么面对？还有面对一面和二面不同的面试官口味不一样时怎么去投其所好？
A：对于这样的情况必须在面试开始之前与面试官进行适当的沟通，并且告诉面试官我进行了充分的准备。
具体讲的风格与内容应该请面试官选择，主动征求面试官的意见。
如果是应聘老师，最重要的技巧之一就是要现场根据学员的反馈调整课程内容，至少所有新东方和过来人的老师都有这样的要求。
对于反映活跃，基础好的学生自然要讲课精炼，不能等到面试官提出才改变风格，这也是对应变能力的一种考察。

Q：请问，面试时最重要的是注意什么？
A：面试时要注意的东西非常多，包括个人形象、素材准备、商务礼仪、沟通技巧、各种面试类型的应对策略和面试结果的跟踪反馈等。
我认为要提升面试成功率，以上所有的方面都要全力准备，没有哪一个是最重要，都很重要。关于具体的准备方法，可以参考我的《四项修炼》一书包括论坛中大量的过来人经验。

Q：银行面试需要注意什么，谢谢！
A：除了五种典型的面试类型的准备与训练之外，最需要准备的就是专业基础知识了。
以下几个领域的专业知识必不可少：货币银行、微观/宏观、资本市场、企业融资、会计等

Q：面试时的自我介绍应该注意些什么呢？
A：自我介绍的大忌就是简单重复个人信息，包括姓名、籍贯、教育背景等，因为这些内容面试官已经在简历里看过了，并且对大多数岗位都属于不相关信息，不能提供任何价值。
要做出有吸引力的自我介绍，必须精心设计自己与目标岗位相匹配的核心价值，并且通过实例进行佐证，让面试官信服。
在我们的求职商学院，每个学员都必须准备6个版本以上的自我介绍以应对各种不同类型的面试。
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