如何分辨真朋友和大忽悠？
     在出版社，各种人都有，有很靠谱的，也有大忽悠。最开始两年上了很多当。我被迫想办法，本来想观其言判其行，后来发现不现实。
     有些人前面合作四五年都没问题，但是最后会坑一把大的，曾经一个前辈就是这么被坑倒闭的。基于自己情商低的现状，我制定了一个原则：
      1.最开始打交道的时候，都默认是好人，然后开始合作，如果能做到，那就继续，一旦发现不靠谱，直接拉入黑名单，以后再也不合作了。
      2.这个不靠谱分两方面：主观（人本身不靠谱，明明可以做到，最后他没尽全力）；客观（单位不靠谱，受到公司制度的约束，或者其他人的影响）。
      3.很多人都以为客观原因可以原谅，其实不然，客观原因是可以改造的，一个人再靠谱，公司不行也白搭，黑名单伺候。
      4.人人都有推卸责任的心理，可能自己没尽力，但把责任推到公司身上，所以没什么可惜的。
      正是用这种方法，分辨出了很多真朋友。有些可能脾气不好，说话很臭；有些人平时都不交流，但是做出来的书很靠谱，从封面、版式到后期营销，让人无可挑剔。
     这个需要很长时间的积累，不用动脑子，只看结果就行了，简单。

     有个游戏叫“信任的进化”，模拟了这个场景。游戏里有个角色叫“复读机”，复制别人对待他的方式，别人对他好，他也对别人好，别人坑他，他也坑别人，不再合作。
     升级版的角色叫“复读鸭”，容错度比“复读机”高，别人若坑他，他会选择原谅一次，以避免误会带来的分裂。复读鸭模式在游戏里胜率最高。
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真正的冒险家并非胆子大，或者能力超强；而是他们能够接受失败，失败后还能爬起来；甚至愿意为未知的结果努力。
这类人是少数，不过正是因为他们的疯狂，才让我们的世界越来越好。
我很佩服这类人，但自己做不到。你愿意你的孩子做这样的冒险家么？
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当一个人春风得意的时候，很难听进去别人的劝告；只有栽跟头以后，才会检讨自己。

当一个人赚钱正high的时候，是不可能与人合作的；只有入不敷出的时候，才想找合伙人。

当然，能反其道而行之的，就是牛人了，一定要抱紧他。
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