昨天有一些没写完我们宿舍就熄灯了

今天继续补充一下把：

1、关于那个公司的人员构成，与我们接触的人里面，有一个清华核电的博士（投资评估部经理），一个北大经济学的本科（项目经理），一个北大经院毕业的研究生jj（项目经理，据说当年成绩很牛的说，似乎是出国方面出了点问题），一个副总是清华毕业后去了MIT然后又回来的。
   －－－－－－－这个人员构成让我挺吃惊的，当初觉得这个也就是一个一般般的小公司。

2、关于薪水。刚才去查了一下，我的卡里是打进了970元，就是基准工资1000元减去30元的个人所得税。我一个朋友因为承担了一部分我退出的排挡的工作，所以应该得1500元，但据说高于1000元的部分税率是20％，所以他拿到的是1370吧
   －－－－－－－感觉如果善于使用图书馆提供的电子资源的话每天六个小时的时间是差不多的，而且感觉熟了就越来越少花时间，因为第一次的话会在格式上花很多时间

3、关于扣薪。当初开始工作之前签过一个协议，关于表现系数和薪水什么的。主要是一般规定早上八点提交次日任务，如果晚交的话扣除当天薪水的25％，如果中途退出的话：薪水＝本期总基准薪水*工作天数*0.3/总天数
   －－－－－－－这个扣薪大概掌握在小组长手里，只要不是质量做得太差的话。我所在的小组似乎是退出最多的。开始三天就退出了三个人（共七人，六个分析员，一个小组长），后来补充了两个，又退出了一个  

4、因为中经通自己对前面攒的报告不太满意，所以想做一些调整，所以找了一部分兼职的学生参与了调整的小组，就是贡献脑细胞想怎么调整以及试着调整，我参加的图表小组，是按照每张图10元，被选用的话加10元。这个工作周期是4天，每天交五张

5、带薪培训。这个名义上叫培训实际上应该是给他们提修改意见，还有听表格怎么做得美观，还有副总讲过一些关于多重思维的事，总的说培训不多，建议讨论居多。我们的项目经理是一个北大的师兄。我们那个小组的三个北大的学生就轮番问过带薪培训的薪水到底怎么算。后来发现这个薪水就掌握在项目经理手上，后来说的是按照全天100元，半天50元来算。我参加过一次全天培训，早上9点钟出发的，晚上七点回来的，中间经理带着我们去饭店吃过一次午饭。参加过一次半天培训，中午12点半出发的，晚上八点回来的。
－－－－－－－－觉得一定要先谈薪金，感觉这个灵活度很大，而且应该也跟项目经理有关系。


    我是大三的学生，预备下学期找工作的，所以做兼职有积累经验、接触社会的想法，金钱报酬并不是考虑的全部因素。交待一下自己的情况和自己所了解的，以供板上的xdjm参考
    






【 在 susufish ( 橘子) 的大作中提到: 】
: 刚做完一个地区项目
: 三月十五开始地，原本计划十天完成地，每天6小时，基准工资100元，变化率0.8-1.2
: 税率按3％
: ...................
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修改:susufish FROM 162.105.34.*
FROM 162.105.34.*