我觉得说的很好
所以转过来给大家看看
1.工作时间:是否跟上课冲突地厉害,每周工作时间不宜太长.
2.工作频率:如果是长期的,就应该争取低频率,否则就别干其他事了.
3.工作内容:至少也得是"白领工作"吧,多多少少对自己有些提高,法传单这类体力活
最好还是别干.推销这种活最好别干:基本工资很低,收入随着业绩提升,
等你熟悉了这种业务,也没时间继续往下作了.
4.工资报酬:这是最主要的了.如果是白领工作,每小时不应低于20.当然,也有的老板
喜欢按天算,一天100什么的.如果工作内容比较好,可以不计较这些.
5.工资发放方式:主要是发放的时间,如果是长期工,应该力争一个阶段一发,不然他说
等活全完了再给,你又要应付考试什么的,很容易被他吊在那.干也不是,
走也不是.
6.工作单位:最好是像模像样的大公司,比如微软,IBM(这种机会还是不少的);起码也得有
个公司的样,有正规的财务部门.尽管这在发钱时比较麻烦(IBM就是一月一发,
还要身份证),但这样的公司一般不赖帐.当然,熟人介绍的小老板另当别论.
7.合同:像样的单位一般都会与你签个合同(搞翻译的尤其如此).但对方一般不会在合同的
内容上跟你讨价还价.但一般这样的公司都已经有了一套成型的佣工制度,只要你
对工作内容和报酬满意,签就是了,一般不会赖帐.
8.中介免谈:有很多中介公司会在宿舍里发传单.我的经验告诉我,北京的地界上活多得
很,尤其有了网络以后用人单位会直接发布信息.干吗要给别人作嫁衣呢?
9.说走就走:如果在打工的过程中(主要是刚开始),发现"老板"具黑无比,说的跟做的完全
不是一会儿事,那就扭头走人.你是北航的人,对方拿你一点办法都没有.
牢记这一点,对方其实对你没有任何强有力的约束力.
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