作为业内人士，我的看法是：
1. 正规运作的公司不会出现这种下作的事，因为声誉对公司来说第一重要。
2. 试译是了解应聘者的基本手段，没有更好的办法了。
3. 真正的试译题一般来说要达到几个目的，英文水平、中文水平和技术背景，所以内容
设计上会各有侧重，不会由单一内容组成，而且不应太多，200～400 字基本够了，
一个小时左右的工作量。
4. 大家可以通过一些邮件往来判断对方的诚信度，如果对方连电话和地址都没有，
或者不愿意提供。那就值得警惕了。
此外，在合作的过程中，做兼职的同学也应加强维权意识，双方应签订劳务合同，条款要认真查对，必要是提请仲裁（有明确的法律规定）。
我们在招聘兼职翻译的过程中常常感觉到同学对公司（或者说社会）的不信任，看了这些经历也充分理解。公司在和兼职合作的时候也会遇到兼职人员做些不负责任的事，但双方都应区别看待，都不要以偏概全，否则对真正讲诚信的都不公平。
技术翻译是个需要高度责任心的工作，而且现在对质量越来越重视，大家都要对中国的最终用户负责，而这些用户很大程度上就是我们自己，所以公司在选择兼职翻译时要求也比较严格。
最后，简单说说价格的问题：
不同性质的翻译，不同的项目渠道，价格有一定的差别。总体来说，价格是市场调节形成的，各个领域的从业公司都会自己进行核算。另外计算方式也不一样，有的是按中文计算字数（如图书的翻译），有的是按英文计算字数（如软件汉化），一般来说，图书的翻译价格比软件汉化业要低，作为公司来讲，兼职翻译的报酬应与公司内部翻译报酬相当或略高，但不会过高，而内部翻译的报酬是由本行业薪酬水平决定的，而本行业的薪酬又是由社会整体薪酬水平决定的，所以，大家可以通过这样一种方式来确定价格是否合理：如果全职做同样的工作，拿到的报酬是否和行业薪酬水平相当。
【 在 tqrf (水凝薇) 的大作中提到: 】
: 哈哈 还好我比较懒，每次看到那么长就出去玩了
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