写写我这几天看简历招人的感想。

所里一个项目，要开一个国际性的会议，一些专家讲稿PPT需要翻译，于是我跑到水木上发了个帖子，找兼职翻译。没想到，这么一个小活居然吸引了60多个人，从昨天下午开始，我的信箱就陆续收到各种背景的人的来信。我忙着看每个人的简历和介绍，看到这么多背景各异、性格各异的学生，以及他们写给我的各种不同口气、不同形式的来信，我只有惊叹这年头找工作不容易的份儿了。

这么多候选人怎么挑呢？光看简历个个都是经验老道的能手，可是这个活可不是懂英文就可以的，还需要对这个专业领域有一些了解。于是我给每个人发了一篇100字左右的小文，希望他们能翻译成英文（我也非常负责任地给每一个人的翻译做了点评，指出问题所在）。结果问题就来了。

1. 一个女生发信过来，我看了她的经历，认为她完全可以胜任这份工作，心里还想后面的就不用考虑了，不过为了保险起见，我发给她那篇短文，希望她翻译一下让我看看她的真实水平。我也绝对相信她能够翻译的很不错，但是遗憾的是，她没有回复。这样短短100字的文章，翻译起来应该不会超过半小时，可是她选择了不做。那我也只好无奈的放弃，继续寻找。今天早上看到一个貌似更牛的人的简历，我一激动就给他打了电话，这可是我唯一电话联系的人，可是他嘴上答应的很好，到最后我也没有收到他的试译。倒是有一个女生，是发信给我比较早的，虽然来信并没有什么特别突出之处，但她是第一个做完试译发给我的，我看了感觉也不错，语言很简洁，精炼，对她印象很深。虽然个别单词有问题，但能看出语言功底是很扎实的。从这个小事上，可以看出一个人对寻找工作的态度，不管是正式找工作也罢还是做兼职也罢，如果没有一个诚恳的态度，哪怕再牛的人，我想任何一个HR都不会对你有兴趣的。所以，我决定对后面所有的申请人都发文章让他们试译，如果连试译都不肯做，那就怪不得我不能青睐他了。
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2. 有两个号称外语系高材生的，翻译出来的东西竟然与我的期望相去甚远。一个男生，我刚看了第一句话就觉得这个人态度不认真，一上来就把The丢了。这么明显的错误居然出自一个号称翻译过n万字的人之手，实在有些让人觉得莫名其妙。一个女生，翻译的语言又复杂又拗口，怎么看怎么不象经过专业训练的。看来光看简历还真是不行。是骡子是马，牵出来遛遛才行啊！

3. 我的帖子里说的很清楚，要求留下方便联系的电话，但是偏偏有人就不这么干。一个连招聘要求都没有看清楚的人，我相信HR不会对他有兴趣。更有意思的是，有人给我留QQ号，你想，一个HR会上QQ，把你加为好友，然后在QQ上一字一敲地跟你沟通吗？还有的把发给其他公司的应聘信粘贴过来，或者把发给其他公司的简历（里面对应聘公司的赞美之词明显与我们所的性质不同嘛）发给我，有的更简单，一句话“我很有经验，希望得到这份工作”，然后啥说明都没有。有的虽然贴了简历，但是我从简历中没有发现半点跟翻译相关的工作或兼职背景，这样一份不经过tailor的简历是没有说服力的。求职信和简历的每一个字都能透出你是否是认真对待这份工作的，第一次接触就出现这种问题，很难期望以后再有合作。

4.一个男生发来了他的试译，我感觉不错。让我尤其意外的是，这个男生竟然又发了一封信，说有个词漏掉了，又重新改了一下。这个男生的人真态度让我很受触动。所里常常会有翻译的活，一次合作满意了，肯定还会长期合作，因为毕竟招人的时间成本真是好高啊，我这几天基本上就在看信和回信。

写了这么多，只是希望给学弟学妹提供一点建议，希望大家都能如愿找到好工作——前提是，用心去做好每一件事。
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