从学校招人的角度，要么是刚毕业的年轻的博士，听话、能干活、能融入团队、有干劲能出成果；要么是40、50岁有一定科研或者教学成果的人，带着资源来，且能带动其他人的发展。你这哪也不挨着，还不好管，高校图啥呢，凭什么给你养老啊

【 在 licl 的大作中提到: 】
: 这版太不活跃了，写到这里都不知道多久才有人能看到
: 背景信息：
: 40岁，985本硕，有大厂经历，后来进中小公司做到高管，去年失业
: ...................
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