看你自己背景信息的描述，就知道你为什么会在40岁的年龄被裁员了。通篇考虑的都是你自己要如何如何，从来不去思考你这么做能给对方带来啥，对方为啥要配合你、招收你这样一个小老头做博士呢？
虽然你做过所谓的高管，管理过超过百人的团队，但你这些都是失败的教训啊，要不然也不会被裁，学校或研究院所为啥要找你这样一个被裁员的失败者来分享失败的教训？
【 在 licl 的大作中提到: 】
: 这版太不活跃了，写到这里都不知道多久才有人能看到
: 背景信息：
: 40岁，985本硕，有大厂经历，后来进中小公司做到高管，去年失业
: ...................
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