- 主题:替93年mm征婚
可以又去学校招应届不懂的,中间空窗期,还能降低成本,换要求低,工资要求不高,年轻的新秘书,这种在企业里很常见
【 在 starbaby 的大作中提到: 】
: 首先,某些高校减拨款的可能性很小,其次,一个上百人的大单位只有一个财务秘书,辞了他们不报销了,自己去跑财务的事?
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那是老人,早改革了,现在聘期制,合同制的是非升即走,聘用制才是稳定的
【 在 starbaby 的大作中提到: 】
: 高校相对来说比企业稳定,周边这类没见被辞的,好几个都干到退休的。
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修改:knight93 FROM 117.129.14.*
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劳务合同? 是第三等级合同,还不如高校子公司劳动合同
【 在 starbaby 的大作中提到: 】
: 我从来都只听说年青教师非升即走,合同制升个啥?升领导吗?高校很多子单位办公室主任都是劳务合同。你在高校吗?难道比在高校里的人还懂得多?
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你正确,赶紧应聘,正好一对
【 在 wisdom009 的大作中提到: 】
: 看了你的所有发言,是个自以为是的人,其实错的离谱
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劳务合同,可交五险一金,也可以不交,就是临时工,你说A,B,C是什么
【 在 iPANS 的大作中提到: 】
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: A,B,C岗,具体还有差异
: A岗和在编的差异不大
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发自「今日水木 on iPhone X」
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不是应该,劳务合同可以不交五险一金,看单位心情,也可以随时被优化的
【 在 iPANS 的大作中提到: 】
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: 就是3种不同的合同岗,五险一金应该是交的,有差别就是
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发自「今日水木 on iPhone X」
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