- 主题:邓亚萍和孔刘之后，按计划培养出来的大满贯接班人只有4人
国乒喜欢搞新老交替和接班人培养。
从邓亚萍和孔刘之后，这种按计划培养的接班人，其实只有4人实现。男队的马龙和樊振东，女队的王楠和张怡宁，其它的接班人好像都没有接上，不是进展不顺，就是被半路杀出的大魔王截胡。
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话虽然没错，但是实际想想，接班人操作其实也符合实际情况。
一是，国人喜欢任人唯亲，总是习惯于提拔自己的嫡系部队，这个是各行各业普遍存在的现象，不用回避，也不见得就一定是缺点，事实就是这样。
二是，优质的资源总是有限的，所以都希望有一个最大化收益的分配。这里说的优质资源，包括且远不限于:配备的教练、陪练、技战术研究团队，等等。强如马龙都有没有教练带的时期，强如樊振东现在也仅仅是刘桓在带，而王曼昱换了教练成绩立马下降。可见，优质资源真的稀缺。
所以，接班人的操作，真不见得完全没有道理。
【 在 stga2018 的大作中提到: 】
: 对内还是要鼓励良性的竞争，竞技比赛本来就有一定的偶然性，世界第一和第四交手，赢也正常，输也正常，这就是竞技体育的魅力。搞论资排辈，搞接班人，搞内定啥的，最后必然一地鸡毛。
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邓亚萍不算。所以我说的是邓亚萍和孔刘之后
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 邓亚萍也不是计划培养的接班人，邓亚萍的访谈里都说了。她13岁拿了全国冠军之后，别人进国家队，她只能进青年队。在要不要她的讨论中，5个教练，4个反对，只有张燮林力挺。讨论了三次，都是一边倒的反对，最后先进的青年队。青年队里一年五次大循环比赛，她4次第一，1次第二，已然上不去，同期的别人早进国家队了，她只能眼巴巴地看着，没有任何办法。
: 邓亚萍也没别的捷径，先天个子小的缺陷，还是靠一股子狠劲和坚持不懈，成绩实在太厉害，最后才进了国家队的。
: 最好的情况就是，没有谁是计划内的内定的。你有本事有能力你打出来，打出来你就是接班人，打不出来你就走人。这样才能选出最厉害的人。
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