我理解的wtt跟日常企业经营管理类似，运动员就是员工。督促员工加班加点把公司做大做强(至少初心是这样)，员工也能获取更多报酬，企业也承担了相应的社会责任，当然管理层也实现了名利双收。当然，试图形成良性循环的过程中也会暴露出一些问题。
【 在 chic 的大作中提到: 】
: 1. 主要是想靠赛事、积分控制住 世界一流的选手 把他们的时间都占住，而不是让他们自行去打 ...
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