- 主题:单位要搞绩效工资，拉开人的收入差
变来变去，一会儿这样一会儿那样。
【 在 hothot 的大作中提到: 】
--
FROM 211.99.9.*
年轻的时候单位照顾元老，老了单位照顾年轻人。搞个人人平等有多难？
拉大差距不怕，怕的是没有标准的拉大差距。最后变成 想干的活儿的不让干，开工不足；同时拿脏活累活来绩效考核没关系没门路的
【 在 hothot 的大作中提到: 】
--
FROM 211.99.9.*
没错。
【 在 ncepuwang 的大作中提到: 】
: 领导排除异己，给嫡系涨工资利器
--
FROM 211.99.9.*
哈哈
【 在 zl2005010912 的大作中提到: 】
: 深有体会
--
FROM 211.99.9.*
老同志有的退休了，有的上位了，新的关系户又来了。剩下可不就是没关系的嘛/总不能直接说就要隔开你们吧，应该感谢领导给你留面子
【 在 zhangbaozi 的大作中提到: 】
: 咱们是同一个单位么？？还是都这样……前十五年说是要向老同志倾斜，现在说是要向年轻人倾斜……
: :
: - 来自「最水木 for iPhone X」
--
FROM 61.149.121.*