- 主题:周围不少同事将娃送去或者准备送去国际部
海归人员，进央企或事业单位容易——注意不一定是北京的。
很多高校家庭的都把孩子送出去镀个金，然后找个跟院校有合作或关联的国企、央企。或者曲线救国去外地的央企，过几年再平调回来。
总比国内上个普通大学，然后再千军万马考央企编容易
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FROM 218.12.17.*
只能说你没拍脑门说话不经过大脑，没见识过就瞎说
我服务的业主单位，某航，某电，某铁接触过的这种海归就有七八个了，其父母有的就是某贸某工某财的院长、校长级别的。
【 在 solidfrank 的大作中提到: 】
: 你说的这个路线不存在的，国企没有这样招人的。国企体制内招人都是走校园招聘，国内大学在这方面完全碾压国外的学校。 国外水学历回来一点市场都没有。
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FROM 218.12.17.*
你要是看不懂，就问问
你父母权力再大，你一个中专毕业，神仙也弄不进去央企事业单位吧？那么多人盯着呢
海归被碾压？那不过是屌丝的一厢情愿做梦吧？书呆子和人精的本就不在一个维度竞争
我接触的都是一些央企的信息中心、数据中心、科信处等部门，我还真没见过有几个大学生视野开阔，能独当一面的。都是几个小组长带着一帮小弟干活，找各种厂商要方案攒创新，申请项目经费。
传统领域咱不懂，但计算机专业的海归明显要比本土那帮能说会道，ppt写的漂亮，没几年就提升项目负责人了
还碾压，毛的碾压，都不需要自己开发，你技术再牛有什么用?
【 在 solidfrank 的大作中提到: 】
: 这种不就是拼父母权力变现。 跟你润出去有什么关系。
: 我觉得你应该更新下知识，现在国企领导的孩子也不润了，因为性价比太低。
: 海归都背景不受体制内青睐，回来很容易被国内大学生碾压。
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FROM 218.12.17.*