【 在 VIV 的大作中提到: 】
: 集团校吧，叫分校的只有十一一分，不过现在这些概念很模糊，像101基本统一都叫校区了
: 集团校的待遇要差好多，即便是强如上地实验也很拉跨，直升那点人相对于总人数来说比例连10%都不到，这就是集团校的天花板了
我觉得小强0.5+3直升应该把集团所有学校（含本部、校区、分校）初一、初二、初三上所有大考统考成绩（期中和期末），按照合适权重，算出总分数，类似高校保研，以前三学年学分绩点为基准，这样最公平，也合理，大家都没话说，分指标的做法算什么啊，肉眼就能明白就是内部人员利益博弈结果。
从制度设计上，越公平合理的制度，越能挑出好苗子。但如果不想按照这种操作，而是提前给名额指标这种制度，说白了就是利益不均的结果。老百姓只能猜，分指标多的，里面关系户多，ZB多，ZB权利更大，所以政策倾斜，甚至可能是教委内部条子生多，懂的都懂。
如果小强0.5+3直升更公平一点，就应该海淀区所有学校两年半历次统考成绩拉通排名，如果是挑选名额稀少的真正好苗子，与其依靠最后饱受诟病的中考成绩选人，还不如大家都参加海淀区统考，难度类似今年初一难度保持到初三上，在海淀区集团内外公平选人。小强集团外尖子因为成绩不如选不上，输得心服口服。省得家长孩子做选择题，到底去区重点还是优普，去集团校本部还是离家近的集团校分校。是驴子是马，全程监控，长期成绩见真章。当然，有人或许会说，卷2年半，太可怕了，但真想卷的人，一辈子都卷，不想卷的，不参与就好，毕竟直升比例也很低嘛，对高中而言，总比从中考成绩里挑人，更靠谱吧。关键是机会均等，不能集团内有直升机会，集团外只能干瞪眼。毕竟小升初是摇的，不是考的。如果小强本部那些人当年是考分高录取的，他们有直升机会考不上小强的孩子认输认怂。几十年前就存在集团内外有差别。但现在政策小升初是摇的，那就应该小强内外直升都给机会。类似高考没有考上985的孩子，没资格羡慕985那些保研的同学，就该通过考试考入985，但如果985是摇出来的，那么研究生招生的时候，保研的和校外考研的就应该统一尺度，否则就是不公，老百姓就会不满。
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