【 在 scubawh 的大作中提到: 】
: 如果把最终目标定位于能力的7成位置，就不怕外界卷，就不会被过多裹挟。
: 卷是一个相互促进的过程，个体的主观原因就是都想100%的能力获取120%的认可，结果最终主体还是100%的认可，但主体都需要投入过量的精力与资源。所以坚持自己的节奏，劳逸得当，目标定位70%，就无忧。

   个体有卷的自由，但各级组织不能放任无效的剧场效应。体制看到的应该是百年的长治久安，而不是任期内的飞黄腾达。
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