请问你是怎么知道社保给你54000的？这个可以自己打电话找社保查吗？

【 在 starsailor69 的大作中提到: 】
: 单位这样算生育津贴合理吗？
: 我生孩子之前的月工资18000（未扣五险一金）左右，产假期间5000左右（未扣五险一金），扣掉五险一金到手1000，休了128天的产假，社保给我报回来的津贴是54000，单位不知道怎么算的，把年终奖也考虑了进去，最后只补给我1万多，单位的算法合理吗？
: 按我理解，应该是产假前工资-产假期间发放的工资总和（未扣五险一金），如果生育津贴比这个多，单位不能克扣。是我理解错了还是单位算法不合理？如果算的不合理，怎么申诉呢？

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