仲裁
【 在 gelato123 的大作中提到: 】
: RT，公司按照社保基数（大概3000来块钱）缴纳生育险，而无论是上一年度公司员工平均工资还是我个人实际工资都远高于公司的缴纳基数。。。产假期间公司不发工资，只等产假后申请生育津贴。。。
: 不知道大家怎么做的？是去和公司沟通调整缴纳基数还是请公司按照实际工资补齐差额？
: 有没有宝妈实际操作过，最近想去和公司交涉下。。。
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