生育津贴就是按上一年度公司平均工资给的

【 在 gelato123 的大作中提到: 】
: 是的，沟通是以补齐差额为诉求，如果不行，即使仲裁不会以实际工资，以公司上一年度员工平均工资为基数。现在问题是公司五险一金都是按照社保基数缴纳。
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