【 在 josepth 的大作中提到: 】
: 本人曾经是北京百泉投资管理有限公司的投资总监、基金经理，2018年2月初我接手了百泉多策略二号这只私募证券基金产品的股票账户，我接手时产品净值在0.93左右，2021年8月初我把该产品的股票账户的管理权限移交给了公司，当时产品净值在3点多吧。百泉投资的实际控制人是陈华锋，他是公司法人陈百泉的儿子，现在是加拿大籍，目前是复旦大学泛海国际金融学院的金融学教授、MBA项目学术主任。我与百泉投资的劳动合同是在2021年8月24日到期，7月底时陈华锋不打算和我续签。公司于2019年在上海租了一个办公室，大概十几平米，交易部门先搬到了上海。公司的量化策略代码都放在北京的这边办公室的服务器上，北京的办公室面积大概九十多平，2020年时公司在北京的员工只剩我一人。8月初时公司在没有通知我的情况下把北京这边办公室的服务器和普通计算机的硬盘都拆走，没有硬盘的服务器也寄到了上海，公司接着就把北京这边的办公室给退租了。事后我说把该给的补偿和提成给我就好聚好散，各自安好。陈华锋跟我约定好在9月10日把离职补偿打给我。关于今年的业绩提成属于我的那部分，公司当时也算好了并微信告知我数额了，并协商好在2022年年初打给我。陈华锋也曾说要不是我在2017年贡献出了我的量化策略，公司后来应该就解散了。
:  我2018年到2020年这三年的年终提成，陈华锋都是在扣完税以后用个人账户打给我的，比如2020年的提成当时是按照45%的年终奖税率扣的，扣完后剩下的部分是用他和他母亲的个人账户分多笔打给我的，这样做的话并没有在税务上实际交税。陈华锋在8月份找会计把公司在我身上近两年漏掉的税在税务上给补交了，公司补税的行为让我感到很欣慰，虽然公司补交税以后陈华锋对我的态度有了微妙的变化。我不知道公司有没有给别的员工补上这个税，要是公司也给补上了那我就更欣慰了，毕竟税收是国之血脉。
:  今年9月10日我并没有收到离职补偿，我问陈华锋为什么没打给我，陈华锋说公司现在已全部搬迁到了上海，北京不再保留办公室，而我自己不去上海，所以不应该给离职补偿，我说公司本来就没打算跟我续签，而且即便是公司搬迁到上海而我不去这种情况公司也是应该要给离职补偿的，当时陈华锋说他要咨询律师后下周再答复我。我合同8月24日就到期了，之后每周我都催一遍公司帮我办理失业转档材料，公司总是回复说尽快，但就是拖着不给办。9月14日打陈华锋电话，他一直不接电话。9月15日我再次让公司给我办理失业转档材料，并且措辞较强硬。结果一个叫万静的人给我发来了一份电子版的劳动合同，她自称是公司的副总经理。这份劳动合同的工作地点在上海，万静让我告知她是否接受这份劳动合同。问题是我劳动合同8月24日就到期了，公司即便是要和我续签劳动合同也应该是在8月24日之前啊，再说续签劳动合同应该是公司HR的职责啊，万静是不是公司的员工、她跟公司有没有全职劳动合同、有没有在公司缴社保我都不知道，万一是个骗子呢。我把这个莫名其妙的劳动合同转发到了公司为我办理失业转档的工作群，群里负责为我办理失业转档的人在我看来更像是公司负责HR的员工。我当天稍微发了点脾气，在群里让某些人不要再给自己的母校丢脸了。万静是同济大学的博士，陈华锋是北大的本科，芝加哥大学的博士，博士期间的导师是诺贝尔奖经济获得者尤金法码，做量化投资的应该都知道fama-french三因子模型吧，就是那个法码。我发脾气还是有用的，公司在9月15当天就给我办好了失业转档材料并从上海寄出。
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