前三点甚至前四点不是每个人都应该这样要求吗，特别是第一点code review。根据下属的特点给活，在产出难度成长方面平衡。不能保证每个下属都是得力干将并自驱自学
【 在 BAIYUXIONG 的大作中提到: 】
: 能力低的下属，一个小bug导致整个团队填几个周的坑。
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: 能想到的提高措施：
: ....................

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